既得利益者只能占据少数，并且给予多数利益被侵害的们一个能够改变局面的机会，他们就会互相斗出狗脑子。

内尔还在认真的思考，反倒是副经理已经露出了恍然的表，他瞥了一眼副经理，后者连忙露出笑容低下，眼睛里完全是敬佩，还有一些畏惧。

这两其实都不知道，这种通过内部竞争力分化工群体的手段，最先受到伤害就是资本家自己。

行业内部的无序竞争让每个资本家都苦不堪言，所以他们才会提出各种行业规范标准，来约束彼此的无序混的竞争行为。

资本家们可以这么做，是因为他们自己中的一些就掌握着话语权，比如说一些大型的集团公司，他们既是“工”，又是“老板”，所以资本家们可以改变这种状况。

工阶级则不同，因为他们只是“工”也永远都只能是“工”，永远都不会是“老板”，他们不可能代替资本家为工厂以及工团体中的竞争制定有序的规则。

只要工们一天不能真正的取代资本家当家做主，他们就无法避免被分化的命运。

资本社会和资本主义发展了多少年，劳资双方就斗了多少年，以至于现在的联邦有着远超其他国家的资本经验，这在国际社会发展初期，作用非常的巨大。

几分钟后，内尔似乎完全的弄清楚了，他的表有些兴奋中有些夸张，还有些古怪的表，“你们真不是东西！”

这句话，是他站在工的立场上说的，因为他曾经就是一名工。

林奇笑而不语，很快内尔就接上了后半句，“不过这很有效！”

能不有效吗？

这可是领先了至少一百年的经验呢！

=

①，不扣钱是为了避免牵扯到时薪法等劳工保护法案。