了二十多发暗影飞弹，不光耗光了自己的能量，连路苒苒都被“掏空”了。

两个只得坐在沙发上，一边通过休息恢复能量，一边喝着冰可乐聊天。

正常况下，能量自然恢复需要一个小时。

但他们喝的冰可乐，可是10贡献值一杯的“能量可乐”，富含矿物质成分，能将恢复时间缩短到半个小时。

在这段时间里，苏小洛通过路苒苒的介绍，了解到贡献值的用途。

公司员工的绩效收，会等比例换算成贡献值，可以用来购买技能或者参加拍卖。

当然，不同的公司，掌握的技能不一样。

小的公司通常只有烂大街的基础技能，以及大佬愿意贡献出来的本系技能。

“阿拉丁”集团作为行业内排前十的上市公司，实力强横，拥有很多珍稀技能以及罕见异能的传承。

当然，越珍稀的技能，需要的贡献值越多。

比如叶瑶激活“元素之灵-火灵”的技能，足足花费了五万贡献值。

而且，这个技能后续升级需要的贡献值也不少。

像“火球术”和“焰雷”等，都是“火焰”觉醒者的基础技能，需要的贡献值就相对较少了。

但叶瑶激活了“元素之灵-火灵”后，“火球术”和“焰雷”的杀伤力足足翻了一倍多。

不得不说，在这个世界，运气真的是实力的一部分，投胎到一个好异能，起跑线赢别一大截。

“那公司怎么保证，员工学了技能之后，不会偷偷传授给别呢？”

这个问题，是苏小洛心中最大的疑问。

如果我在公司拼个几年，把技能学全了之后，出去开个培训班，岂不是赚个盆满钵满？

“技能的传承是很复杂的东西，公司提供的只是一个记忆光球，员工融合之后，自然就会释放技能了，但对原理却是一知半解。”

路苒苒想了想，又补充道：

“也有根据释放技能时的感受，倒推技能原理，然后去黑市上传授。”

“但这种方法危险很大，稍不留神便会受到技能的反噬，也只有无法加公司的亡命之徒，才会冒险尝试。”

苏小洛听完，若有所思地点点。

毕竟，他释放技能的方式更加玄乎，跟玩游戏似的，完全无法倒推原理。

不然，以“暗杀”异能的稀有程度，开个培训班估计能赚不少钱，没准还能成为开宗立派的巨擘呢。

“我恢复完了，过去再练一会儿。“

苏小洛站起身，活动了一下胳膊，一边说着，一边往训练场走去。

这一次，他要挑战的目标，是难度更高的随机移动靶！