瞧我发现了什么？
这里有一只落单的兽
祭司，我们可以尝试捕捉牠！
一只兽祭司可以为我们提供大量的战利品，牠能够
出各种高级技能书。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
不过兽祭司可不好对付，让我们慢慢从后面接近牠，嘘~小心别发出任何声音！
因为牠的警戒范围很广，而且还具有反隐能力，不小心的话很容易被察觉到，引来周围的兽群的话就会很麻烦了。
赵千羿蹑手蹑脚的从密密麻麻的兽集群中穿过，小心翼翼的避开一只又一只到处
晃的兽，以免撞到牠们从而在集群仇恨的连锁反应下惊动整个怪群，还要小心不能踏
其它boss的警戒范围。
成功靠近兽祭司所在区域的赵千羿，及时的在兽祭司的警戒范围边缘止步。
观察了一下四周的环境后掏出了一根套马索，甩开绳圈后一个《移形换影》出现在了兽祭司的身前，在牠反应过来之前套马索果断出手！
嘿！
抓到了！
牠挣扎得很厉害！
佩戴着神力戒指的赵千羿，一边死死的拽住了疯狂挣扎的兽祭司，一边立刻用传送戒指替换掉了隐身戒指。
这么做虽然会将他
露在周围的兽群眼中，但是在牠们包围过来之前一道白光闪过，赵千羿已经带着兽祭司出现在了一片刻意清理过的小树林里。
套马索能够困住兽祭司的时间很短。
但是没有关系，因为小树林里已经被赵千羿布置了十名待命的虎卫战士，以及七只暗金统领级的楔蛾！
有虎卫战士将其团团包围，就不用担心在战斗的时候滑不溜丢，四处躲避的兽祭司会脱离战场，而有七只统领楔蛾则能其陷无限循环的麻痹状态之中。
即便兽祭司对麻痹的抗
很高，很快就能从麻痹状态中挣脱出来，但是来自周围虎卫和楔蛾的围攻，也能让其处于连续后仰僵直的状态下，无法腾出手引导《流星火雨》的释放术式。
而没有了高伤的《流星火雨》威胁，又有皮糙
厚的虎卫战士抗住近身攻击，赵千羿大可以放开了手慢慢炮制牠。
经过一段时间的猎杀，赵千羿已经总结出了不少的猎杀经验。
无论是事前布置还是传送拖怪，施展起来都已经架轻就熟，不再会像之前那么险象环生了。
而且，经过多次猎杀兽祭司，赵千羿已经摸清了牠的战斗模式和行为习惯。
例如牠在释放《流星火雨》前，脚下会亮起一幅由火焰能量构成的魔法阵，经过短暂的引导和蓄能才能从天空中召唤出一批燃烧的陨石来。
只要在魔法阵蓄能完成之前打断引导术式，就能阻止兽祭司释放出《流星火雨》来，失去了秒杀手段的兽祭司，并不会比一只兽苦力更难对付。
一溜火花带闪电的麻利将兽祭司放倒，其余的东西可以不要技能书一定要捡起来，牠的率是普通兽的六倍！
当然，如果时间不紧迫，可以多搜一搜，那样收获会更大……
再度出一本技能书的赵千羿，已经失去了出第一本《灭天火》时的惊喜感，随手捞起撇了一眼后就准备扔进背包空间里。
可是刚把技能书扔进背包空间里，赵千羿就激灵了一下，飞快的开启背包又把技能书给掏了出来。
《火龙气焰》！
又是一本火系法职技能！
猎杀了这么多兽boss，说实话赵千羿打出来的高级技能书也有好些本了，可是《火龙气焰》这本技能书还是第一次出现！
他之所以会对这本技能书惊讶，主要是因为《火龙气焰》在虞国版的《玛法传说》之中，被官方修改成了一种英雄合击技能，而不是像外服一样属于角色技能。
不过考虑到他们这些被镜界能量侵染的外来者，所经历的《玛法传说》内容是经过镜界意识修正魔改过的，所以会出现这本技能书好像也不奇怪。
更妙的是，《火龙气焰》42级就可以学，45级的赵千羿正好可以练到满级！
立刻使用了技能书，领悟了《火龙气焰》的赵千羿，抬手就召唤出了一蓬超大范围的厚重火环。
炽烈的火焰先是从四周向自身聚拢然后再向四周扩散，从而形成两次伤害灼烧以施法者为圆心5x5范围的敌。
作为《玛法传说》大后期合击版本中的高级技能，《火龙气焰》属于超高伤的秒杀技。
不但具有往返的两段伤害，而且还不像《流星火雨》一样需要引导（释放时需要维持，从而施法者本身无法移动，受攻击还会被打断）。
严格来说，《火龙气焰》相当于《地狱雷光》的进阶技能，只不过是波及范围更大的火焰版本，虽然不能像《抗拒火环》一样将敌从身边推开，但是相信没敢停留在释放这一技能的法师身边。
拥有了《火龙气焰》的法师，不用再担心自身被敌包围，属于是快速清怪的绝佳技能！
只不过，《火龙气焰》的伤害虽然高，可是mp消耗也同样的惊，赵千羿为了测试释放了十几次，就几乎耗空了他的mp值。
法师职业随着掌握的魔法技能越来越多，威力也越来越大、波及范围越来越广，魔耗也随之也越来越高，这对使用者如何控制自身的魔耗有着极高的要求。
也不怕晚上尿炕的赵千羿，躲在偏僻的小树林里玩火玩的正嗨，突然收到了来自银杏村据点的紧急通讯。
经过这么长时间的侵，疯狂兵的兽军团终于积累够了数量足够多的兵力，开始对比奇省发动了全面进攻。
在极短的时间内，原本还觉得固若金汤的比奇王城就变的岌岌可危，随着比奇国王召集全部比奇军团回援的勤王令下达，后续的剧
任务也随之颁布：
协助比奇军团抵御兽的进攻，坚守至援军抵达；
注：任务奖励根据坚守时长进行结算；