，来确定组织架构，进行员和资源配置，塑造企业文化，分解任务和设定kpi的。

“现在，怪兽文明已经一败涂地，新世界的大门在我们面前缓缓开启，可不是所有势力都要全面转型吗？”

“怪不得……”

孟超像是遭受灵磁扰，丧失方向感的蜜蜂，在泥泞不堪的山坳里不停打转，却始终找不到方向，他喃喃道，“怪不得，最近的龙城都哄哄的，原来是大家都在转型的缘故，而转型，必然要付出代价，是不是？”

“这是当然的，就像体的新陈代谢，肯定要排出大量废弃物，才能确保新生的组织，更加强大。”

吕丝雅不带丝毫感色彩地说，“很多屡立战功的资老兵，毕生都在和怪兽作战，他们渐渐僵化的思维，只能适应对付怪兽的打法，倘若生搬硬套到全新的战争中去，要酿成大祸的。

“想要革旧鼎新，用充满新思维和新战法的新一代，取代这些德高望重甚至位高权重的老一辈强者，确保整个龙城文明都能顺利转型，的确要付出很大的代价——但我们别无选择，只能咬牙，挺过这段‘阵痛期’。”

“阵痛期……”

孟超眯起眼睛，道，“所以，怪兽战争结束的这段时间，的确是龙城文明最虚弱的时候。

“一方面，促使我们团结一致的大敌，已经轰然倒塌，早就存在于我们中间的裂痕，便肆无忌惮地露出来，并且在‘怪兽文明遗产’的刺激下，令这裂痕，变得更大，更！

“另一方面，战略目标的改变，令龙城各大势力，都争先恐后进行‘体系升级，组织更新’，就像你说的，‘转型的阵痛期’，而转型势必要付出代价，有可能激起新的矛盾。

“现在的我们，就像一个在半个世纪的激战里遍体鳞伤，疲力竭的，原本全靠强烈的求生欲和意志力支撑着，才能始终屹立不倒，和敌殊死搏杀。

“结果，就在我们杀死敌的一瞬间，支撑我们屹立不倒的这气散掉了，我们一下子垮塌下来，所有伤势和疲倦，都像水一样将我们淹没。

“偏偏，我们还在饥饿的驱使下，拼命从敌的尸体上撕扯血，风卷残云，狼吞虎咽，吃得太饱，消化不良了，是不是这样，是不是！”