吴滨说道：“裴总不希望腾达神变成一种僵化的、教条的神，这是裴总从一开始就在强调的。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

“我和崔耿总结出腾达神手册，是为了更好地解读裴总的思想，而并不是要让它成为某种标准答案，不希望它的存在限制大家的思想。”

“但是现在，却依旧出现了这种僵化、教条化的趋势。很多部门为了腾达神测试的高通过率，通过这种暗示、灌输的方式，让统一标准的腾达神取代了自由思考的腾达神，这实际上是让裴总准备腾达神契合度测试的苦心白费了！”

“所以，裴总说腾达没有任何进行神建设的必要，实际上是指腾达不要像其他公司一样，有任何直接的、填鸭式的神灌输，强调的是一种过程而非结果。”

“裴总希望所有新员工都在公司的氛围中自由地领悟腾达神，确立多元思想，而不是用一种解读方式去把所有的理解全都锁死。”

“裴总为什么要让各个部门之间互相不要涉、只专注于自己部门呢？”

“一方面，还是为了鼓励多元思想，防止腾达神教条化，变成唯一解释；”

“另一方面，也是鼓励各个部门根据部门的况和特点，阐释本部门的腾达神！”

“不同部门的工作各有侧重，游戏部门、电影部门、科技部门、实体行业……每个部门都要用腾达神指导工作，但每个部门所需要的的腾达神也是不同的。”

“所以，裴总应该是希望各个部门都能根据本部门的况和实际需要，去理解腾达神。”

“至于为什么说各部门负责不需要明白，也不需要理解，只需要执行呢？”

“我觉得是因为在执行过程中，大家领会到这一点是早晚的事。裴总身体力行地告诉大家，腾达神不是靠灌输，而是靠自己悟。”

“只有这样悟出来的东西，才足够刻、足够确信！”

郝云恍然：“原来如此。”

“裴总是感受到了倡导的腾达神有一些僵化、功利化的趋势，所以才决定要整顿思想。不是不要神建设，而是要让神建设以一种更健康、更潜移默化的方式进行！”

“那……我们具体应该怎么做呢？”

吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执行裴总的要求了！”

“具体地说，我觉得有这么几点。”

“首先，腾达神手册和具体的腾达神解读，就不要再传播了。尤其是一些难以通过腾达神测试的，也不要再给他们提示，让他们被淘汰掉就是了。在这种工作环境的熏陶下还领悟不了腾达神，说明这的悟不行，思想僵化，确实应该淘汰掉。”

“腾达神手册，不能再给任何对腾达神理解不的，因为这样可能会让他停止对腾达神的探索和思考。”

“只有那种对腾达神理解特别刻、完全自洽的，才能获得腾达神手册。在不影响他们原本理解的同时，又可以看到新的角度、新的思考。”

“这样一来，腾达神契合度测试的通过率肯定会降低，但这应该也是裴总希望看到的。”

“其次，部门之间不要针对腾达神有太多的流，而是要结合部门的实际况，挖符合部门需求的腾达神。每个负责都应该在原本腾达神的基础上，发展出属于本部门的腾达神，尽可能不要互相扰。”

“最后，在发展腾达神文化的问题上，一定要慎之又慎，要用引导而非灌输的方式，形成一种潜移默化的氛围，让腾达神不再浮于表面，而是沉淀到工作的细节中、沉淀到每个心底，而不是挂在嘴边。”

郝云心悦诚服地点点。

果然不愧是对腾达神理解最刻的，这一通分析有理有据、令信服。

“好，我这就跟其他的负责分享一下，严格执行裴总的要求！”

郝云突然想到了什么，又说道：“对了吴滨，那个七天的带薪休假我自作主张放弃了，你别介意啊。”

吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”

“其他负责的思想觉悟都很高，知道腾达神只能意会、不可言传，一旦说出来那就变味了，那就限制了别的思考。”

“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢！”

“说实话，我觉得我现在的行为，裴总不一定会高兴。虽然我一直在强调我的解读不一定是正确的，是在努力配合裴总，但客观上多多少少也起到了一定的负面作用。”

“所以，我做这个事可不是为了邀功，单纯是为了腾达神能够更好地弘扬。把这个功劳给我，那是把我架在火上烤！”

“以后遇到腾达神的问题，千万不要提到我的名字，这才是对腾达神最好的诠释！”

吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉。

郝云颇为感动地点点：“嗯，我明白！”

……

……

11月22，周二。

帝都某高档写字楼。

乌志成在门稍微整理了整理自己的仪容，这才往里面走去。

今天他特意穿了自己相对比较贵的一套衣服，出门前还洗了个，就是怕出现那种自己过于土鳖、拉低整个办公楼格的事。

结果到了地方一看，洗了的自己跟这个写字楼的气质，还是差了一大截。

两周以前，邱鸿到乌志成的住处看了看，并决定把乌志成纳到穷途计划的投资对象中。

除此之外，看到乌志成这惨不忍睹的工作环境，邱鸿还提出要为他提供办公场地和一些必要的帮助。

经过了将近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成打来电话，说孵化基地已经准备好了，还给他发了地址，让他明天来孵化基地这边看看。

乌志成看了看地址，距离自己住的地方只有四站地铁，还比较方便，就过来了。

对于这个孵化基地，乌志成也是心里没底。

有个正儿八经的办公地点固然好，但每天还得上下班，远不如在自己家里自在。

虽然他家里很，但宅着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗窝嘛。

乌志成是独立游戏制作，也算是自由职业者的一种，出门上班就意味着每天都要花一定时间在通勤上面，疲劳和拥挤暂且不说，每天花费的时间积月累起来就不是个小数目。

所以，如果没有特别吸引的理由，乌志成肯定还是更倾向于在家做游戏。

一层是金碧辉煌的大厅，需要刷工卡才能进。乌志成上前跟写字楼的工作员说明来意之后，工作员让他登记信息然后进。

“记得让你们公司给你开一张工卡。”工作员的小姐姐贴心提醒道。

乌志成乘坐电梯来到23层，刚一出电梯就被惊到了。

这办公空间好宽敞！

刚一出电梯正对着的空间就是一块休闲区，这里有许多的单沙发、咖啡桌，有大电视和游戏机，还有吧台。

吧台的小姐姐同时也负责接待工作，看到乌志成主动微笑着打招呼：“你好，是乌志成吗？”

因为这个孵化空间今天才正式开放，吸纳的都是参与