方式在一些大公司找到还不错的岗位。

但这不代表他们对自己的未来不担忧。

因为在工作过程中，他们看到了35岁的老员工被劝退，看到了怀孕的员工被谈话，也看到了很多同事离职时连最基本的补偿都拿不到。

他们自然会想，在未来的几年之后，自己也遇到这些问题该怎么办？

如果没有腾达的这个公告，大部分都只能是逆来顺受。

但现在，腾达的这个公告，让他们看到了希望。虽然他们现在不是直接的受益者，但等他们老了、要生孩子了、跟前公司闹仲裁了，也不会因此而走投无路，至少，腾达还有一个专项招聘考试是为他们留着的。

所以，这个招聘计划一出，不仅仅是在这三种群中引发了热烈反响，也引起了年轻的关注，让所有的打工们都兴奋不已！

尤其是现在就符合条件的，更是立刻开始突击准备。

这次的考试时间虽然很突然，但这也就意味着，这次考试的难度很可能是前无古、后无来者的低。错过了这个村，可就没这个店了！

排除万难，这次招聘考试说什么也得参加，错过了是真的有可能后悔一辈子！

甚至有些没有条件的，创造条件也要参加。

吴滨备受感动，看起来，天下打工都是一样的苦命，大家的脑子也越来越清醒了！

之前有很多打工互相抱怨，年轻抱怨中年占据高位，让他们缺乏上升空间；中年抱怨年轻拼命加班，害得自己失业。

但现在，大家都有点明白了，真正的问题不在打工内部。

所以，腾达才能越来越受欢迎，成为打工梦中的天堂。

吴滨备受鼓舞，继续忙招聘的事。

不过他也非常清楚，这件事恐怕才刚刚开始。再过一段时间，也许风向就会发生变化。

原因也很简单，腾达此举，相当于是把很多其他的大公司架在火上烤。

原本大家都是心照不宣地淘汰这三类，天下乌鸦一般黑，谁都不是特别突出。可现在，腾达等于是把其他公司的遮羞布给掀了，这些公司能这么善罢甘休吗？

更别说网上还有很多资群体，他们的脑回路是正常难以想象的。

吴滨不敢怠慢，一边筹备招聘考试，一边继续关注网上舆论的风向。