面沟通，然后补发消息；重要不紧急的事先发邮件，后发消息；紧急不重要的临时事拉视频电话会议，然后补发消息。”

“总之，负责要规范自己的工作流程，明确各种任务的层级，凡是因为下达命令不明确而造成的问题，一概都和员工没关系。”

“第五，开放一个匿名论坛，跟腾达神测试一样，只有我能查看匿名者的身份，其他一律不能查看。允许大家以匿名的身份在论坛上发表信息，对公司的错误和不足进行讨论。”

“差不多就是这样，等我想到新的内容，以后再补充。”

裴谦的目标很简单：第一，要求所有传达工作内容都用这个软件，第二，严格监视，严厉杜绝休息发消息安排工作的况！

因为用fxt的时候，一些功能不太健全，所以部门负责脆直接打电话或者在其他聊天软件上发消息通知了，这就给监管造成了很大的困难。

到底有多少在周末偷偷加班了？实在是有点难以统计。

但是换了这个软件，要求所有负责都必须用它来发任务，如果没用它发的话，那么员工有权拒绝执行。

这样一来，哪个部门在偷偷加班，哪个部门总是早到晚退，这不就全都一目了然了吗？

至于卡点打卡榜啊，匿名论坛啊，这都是自然而然的衍生功能。

吴滨和马一群俩听得一愣一愣的。

合着裴总说的“fxt功能不完善”，是这么个不完善啊！

虽说裴总说的这几条要求，让乍一听觉得有点莫名其妙，但仔细一想，似乎又确实跟腾达的画风比较像。

一个下班以后鼠标都跑的公司，休息内部聊天软件冻结90%的功能奇怪吗？

似乎也并不奇怪，反而让觉得很合理！