拉住了。

“哎，等会等会，这还没工作接呢怎么就完事了？你得给我详细地讲讲，我的工作内容是什么，平时有什么注意事项啊！”

乔梁有点慌，因为他别说是做负责了，连正经地进公司当社畜，都是一遭。

自从毕业之后乔梁就做了全职up主，所以对这方面的事可以说是一窍不通。

他选上负责之后本来很开心，以为胡显斌肯定会手把手地教他，结果没想到胡显斌直接就做了甩手掌柜。

胡显斌微微一笑：“这个事不需要教。”

“目前兔尾直播的几个重要的工作，我都已经写成文档放在电脑里了，你看一下就能懂，再有什么细节想要了解的，问陈宇峰就可以了。”

“至于接下来你要做什么……”

“这个你自己考虑就好。”

“如果我影响了你的思路，那还要你来做代任负责嘛？”

“裴总费这么大的劲选出代任负责，就是期待着你们能给腾达各个部门带来一些新的改变。”

“你不要害怕自己的方案无法推行，腾达所有部门的中层都是能在没有负责的况下也把业务给顶起来的，会想尽一切办法完成你的方案。”

“你只要站在自己的角度指出方向就可以了，具体怎么实施，那是底下的才需要考虑的问题。”

胡显斌还真不是安慰乔梁，因为腾达各部门的中层确实有这个能力。

即使部门负责长时间不在，这些中层也能把部门的业务给撑起来！

原因也很简单，腾达的部门负责是高危职业，动不动就出事。要么就是被抓走受苦了，要么就是首位淘汰了，总之，随时都有可能凭空消失。

在这种况下，负责会有意识地培养中层，让他们能在自己离开之后顶住；中层这些也得时刻考虑负责不在了之后怎么办。

这才给“负责下基层”这个事，创造了可行。

否则像其他部门一样，部门领导一走，整个部门的工作全都停摆，那还怎么搞类似的活动？

显然，裴总早都算好了，这都在裴总的计划之中。