“单一的鼓吹这种高福利，目的就是通过高福利去削弱所有的创业公司，让所有的小公司都无法再对腾达构成任何威胁，从而达成市场垄断地位！”

郑豪的这一番发言，让现场响起了一片接耳的声音。

显然很多都没有想到，郑豪竟然会在这种场合将矛直指腾达集团！

不得不承认，郑豪的发言还是得到很多支持的。

郑豪身为一名优秀的企业家，有一定知名度带来的影响力，加上在管理学方面的一些成功经验，让他的话听起来很有说服力！

尤其是在座的很多小企业家，也对郑豪说的话感同身受。

自从腾达集团出现，8小时工作制、不加班、高薪酬福利等，就成为了打工的普遍诉求。腾达集团招聘考试的火足以见得打工们对此有多么的渴望和欢迎！

但并不是每个都能职腾达集团，那些暂时无法加腾达集团的打工，自然而然的会把自己当前的公司跟腾达对比。

这一对比怎么可能不酸呢？

在这些小公司的老板们看来，自家员工眼馋腾达的福利，要求自己的公司也推行8小时工作制，或者员工因为不满现状，在加班时摸鱼划水，这不是完全符合所谓的“员工在剥削公司”的言论吗？

腾达到底是如何维持高福利的？这一直是一个未解之谜！

最可能的解释是，腾达作为一家游戏公司，凭借着优厚的利润把公司福利给撑起来了。

但很显然，其他的公司没有经济实力去支撑，无法完全复制腾达的模式。

所以郑豪说的这番话，虽然表面对腾达集团充满了攻击，但也确实反映了一些老板们的诉求，甚至让一部分打工也觉得颇为中肯！

如果公司因为员工的偷懒倒闭了，那失去了就业岗位，普通的员工岂不是连加班的机会都没有了？

当然，也有听到这个论调就开始大骂，怒斥郑豪的厚颜无耻！

身为一名优秀青年企业家，竟然能把剥削压榨员工说的这么清新脱俗？

不论如何，郑豪在《创业者公开课》上的这次演讲，都必然会在网络上掀起轩然大波！