正所谓：靠衣装，马靠鞍。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

有的时候一套衣服就可以完全改变一个的气质。

比如说，贤哥平常喜欢穿运动套装，那他就是活力十足的运动“博”。再比如，平常穿紧身牛仔裤搭配t恤和配饰，那他就是时尚的痞帅“博”。

还有宅男风、沙滩风、工装风、街时尚风等等，就不一一列举了。

而今天这种正式场合，贤哥穿的是一套意大利品牌杰尼亚的高级定制休闲西装。

通体蓝色的西装搭配白色内衬和浅蓝色领带，给一种睿智、沉的感觉。

羊毛纺打造的面料加上合身的剪裁，搭配上本身的气质，霸道总裁的感觉瞬间棚，自然的流露出一上位者的气息。

如果，在场都是十几、二十出的妹纸，看到贤哥这一身，估计要忍不住尖叫了。

就算在座的各部门经理，相对老成持重，也忍不住往这边多看两眼。

先不论李贤的管理能力如何，光是这副卖相，绝可以打个满分了。

他对今天的出场比较满意，因为他想要的效果就是第一时间吸引所有的眼球，然而这个目的已经达到了。

至于接下来的会议内容，自然是给专业士李福来主持。

贤哥的想法很简单，无非是装了x就把自己挂起来，开场霸气的定下基调，然后就坐在高位上俯视众生。

多听多看，少说话，注意表管理和眼神流，老子就眯着眼睛看着你们，吓都吓死你们。

总之，千万不能露老底，务必给这些职场老油条们留下一个只看结果而不喜欢夸夸其谈的新boss形象。

时间过去半个多小时，总体来说，贤哥是成功的，哪怕会议内容枯燥无味，让昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的设。

会议长桌两边，除去李福和他的手下以及会议记录员，七部一室的总监和十几个部门经理全部到场了。

大家按照财务、事、行政、销售、工程、后勤，前厅，客房，餐饮等等，依次落座。男比例大概五五开，平均年龄三四十岁，外籍和本地员也差不多一半对一半。

财务、事和行政部的总监都是外籍员，很明显，这三是总经理尔塔的心腹将，应该是和他一起从总部下来的。

其余的销售、前厅、客房等部门，都是南韩本地，如此分配也算是合理，毕竟是跟服务和营销有关，需要很多本地员工。

酒店的权利结构大致就是如此，至于这些里有没有抱团，就不得而知了。

想必刚开业三个月，也没那么快形成派系，现在随着李贤的主，估计又要重新洗牌了。

当然，酒店的所有产权都是贤哥的，他们想搞什么幺蛾子，也没啥用。

坐在首位，李贤以居高临下的姿态，一一审视众，不管到谁发言，都被他的“眼神杀”盯的脊背发凉。

在座的总监和经理，都想给新老板留下好印象，因此都格外谨慎、小心，一时间搞的会场气氛有些紧张。

尔塔坐在李贤右手边第一个位置，一直在用余光关注李贤的神，可惜李贤万年不变的表，让他没有一点收获。

新boss到底在想什么？

新boss到底对我们满不满意？

新boss到底有什么安排？

新boss到底…….

尔塔不停的灵魂连问，差一点把自己绕进去了，贤哥还没有任何动作，他都快要自阵脚了。

在场的差不多都是这种感受，不怕老板要求多，就怕老板不说话。

你甚至连老板的脾气都摸不透，那才是最吓的。

当然，这些也不是职场菜鸟了，很快就稳定了心神，他们开始咀嚼贤哥的开场白，慢慢的悟出一个结论，那就是“做好本职工作”。

至于如何做到让新老板满意的程度，那就要再悟一悟了。

嘿嘿~~~你们慢慢猜吧。

其实，哥也没个标准，哥又不在乎钱。

李贤是这么想的，先把他们唬住了，剩余的事都给老李，考核标准和后续监督，都由老李来完成。

而自己则继续当甩手大掌柜，毕竟是向系统买的管理服务，何苦劳心又劳力呢。

趴着收钱不香吗？

李福肯定是专业的，他全程聚会神的听他们的汇报内容，手上也没闲着，在笔记本上一一的记录下来，别看他岁数不小了，但神确实不错。

李贤没少与他眼神流，心里还稍微有点惭愧，重担都丢给一个老家，不过这种想法也就是一闪而逝。

毕竟是花了钱的，五百万刀不能白给啊。

眼神流几次后，李贤觉得这个老看自己的眼神怪怪的，说不上什么地方不对劲，但从对方的微表能看出来，他或许对自己有什么不满意的地方。

想开说什么吧，又碍于会议没有说出。

贤哥就有点纳闷了，难道我还不够帅？

不可能啊。

刚才那个风.....韵犹存的销售总监还对我抛媚眼呢。

要不是看她三十五六岁，没准我就回应她了。

呃…..好像跑偏了。

还别说，这里胆敢跟他对视五秒以上的就这一位，确实是个销售的才啊。

会议又过去十来分钟，李贤终于听到了感兴趣的内容。

正在发言的是事部的总监，李贤手指轻敲着桌面，突然抬打断了他，问道：“威尔斯，现在酒店有多少员工？”

“boss，目前在职员工613，其中正式员工376，临时工（实习生）加外包员237……前厅部275…..接待处和礼宾部105…..市场营销部…..财务部….事部….行政办公室…..”威尔斯一一汇报，嘴里吧啦吧啦个没完。

只能说这位总监很称职，对事况聊熟于胸。

李贤听了，心里暗道可惜，尼玛……这么多，要是算附带招工任务，这不就是完成了吗！

身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前，李贤翻了翻，嘴角不自觉的抽了一下，工资的开销如流水啊。

我的小钱钱！

南韩的薪资大概分成五个档次。

1.大企业员工（三星、lg、现代等等），平均年薪为6400万韩元，折合软妹币36.5万左右。（每月大概3万块。）

2.中小企业员工，平均年薪为3960万韩元，折合软妹币22.6万。（每月大概1.88万）

3.国家公务员，平均年薪为5600韩元，折合软妹币32万。（每月大概2.66万）

4.服务类行业（服务员、售货员、厨师之类），平均年薪2200万韩元，折合软妹币12.5万。（每月大概1.04万）

5.技能工（建筑工等），平均年薪2500万韩元，折合软妹币14.2万。（每月大概1.2万）

看到这些数据，大概能估算出六百的开销有多大了吧。

当然，以上只是南韩的平均薪资，首尔的物价比较高，工资自然也会