大家，始终在关注着大家在工作和生活上遇到的实际问题，关且付出了实际行动。

这份关怀太可贵了。

虽然不少企业也有类似福利，但能发几个钱？

少的几百块钱打发，多的上千块就到，差的实在太远。

虽然谈钱很俗，但有时候钱的多少是能直接代表心意的。

而且诸如教育补助这种福利还没听说过哪家企业有。

一年一万在沪市虽然不太够，但也着实不能算少了。

如果是二三线城市，足够学生一年的开销了，直接解决了供学生的负担。

员工们在群里讨论的热火朝天，甚至还有直接喊了沈老板万岁的号，公然喊沈爸爸的同样不少，高管不在群里，员工们喊的就很肆无忌惮。

星海投资有两大群，一个是官方的，高管和沈老板也在群里。

官方群里气不旺，除了各种通知，员工讨论的话题也都是工作方面的，基本上不会有出格的话题，毕竟沈老板和高管都在呢，没有敢胡说八道。

一个是员工私下建的群，高管一个没有，只有部分中层。

这个群里就挺热闹，什么话题都有。

一些不能在官方大群里说的话，都可以在这群里随便说。

“不想跳槽了，在星海投资到退休也挺好。”

“我支持你的想法，但前提是星海投资在你退休前不会产倒闭。”

“公司这么大的现金流，产的可能不大。”

“想多了，至少沈总退休前，星海投资不会倒闭，就算将来沈总退休了，再撑个十年也没问题，沈总明年才三天，我到退休是没问题的。”

“你们不觉得现在想这个有点远吗？想到退休，得先顺利通过年终的测评，保证不被分流到下面的子公司才行。不要说到退休，能上十几年，都可以退休了。”

“别混子，小心子把你给混了。”

消息刷的特快，大伙讨论的很热烈。

虽然星海投资不养闲，但工作还是比较轻松的。

上班时间看微信的时间也还是有的，偶尔群里吐个槽的时间也还是有的。

冷不防有妹子发了条消息：“小道消息，沈爸爸有个马甲在这群里。”

群里瞬间安静，半晌没发声。