行政部门的负责招募。熟练工，自然是优先招募。而后便是，根据应聘工的况，有选择的招收一批。

正常况下，进服装厂的实习工，大多需要经过一到三个月的培训，才能正式独立上岗，完成班级付的制作任务。而实习期的工资，相对还是比较低。

但熟练工的工资，每个月都能拿到一千多。在外省，这个工资算不上太高，但也绝对不会太低。相比最初的工价，如今服装厂的工价其实也在有序提升。

那些手脚麻利经验丰富的熟练工，有些每个月都能拿两千多的工资。在百林这样的小县城，这样的工资并不低。对很多山里出来的孩而言，则称的上高工资了。

也正是如此，熟练工离职的概率并不高。有管理能力并擅长学习的老员工，大多都担任班组长，有些甚至都晋升为车间主管等职务，算是公司的中层管理了。

这些工的薪水，比普通工都要高一些。相应的，她们享受的福利待遇，也是其它普通工所羡慕的。也正因如此，有上进心的工，都会拼命学习跟努力。

而公司规模不断扩大，能够提升的管理岗位也会不断增加。只要她们抓住机会，或许就拥有改变命运的机会。凭借这份工作，真正远离大山，成为城里。

对大多数山里出来的孩而言，她们竟然已经出来，自然不希望再回去。可要想留在城里，她们就必须努力，拥有自立更生的能力才行啊！