袁成道离去，李东还在沉思。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址 .

权和期权不同，袁成道中的权激励，那是真真切切的份。

李东知道他为什么不说期权，简单来说，期权就是一张大饼，如果没有上市，期权合约就是一张废纸。

而袁成道之前几次和李东提议上市的事，结果都被李东拒绝。

这种况下，袁成道觉得远方上市的机会寥寥。

一旦不能上市，那期权又有什么用。

其实这时候的远方，如果真要做出激励方案，其实期权是最合适的。

毕竟中低层并不知道李东没有上市的打算，在众看来，市值过百亿的远方集团，就算不整体上市，拆分部分产业上市也是必然的。

而这个时间，所有都觉得不会太长才对。

不过就连李东本，暂时也没想过上市打算，所以袁成道说权奖励的时候他也没特意提出期权方案。

考虑再三，李东还是不能拿定主意。

权激励有好有坏，管理层成为小东倒不是什么大事，主要还是目前阶段的远方集团账务其实有些混。

整个集团子公司和母公司账务不太清楚不说，他个资产和公司资产也有些含糊。

孙涛手中虽然有部分超市份，不过孙涛明白自己的定位，尽管账目不太清晰，孙涛也从未提出。

可后小东多了，这些事肯定要明确下来的。

关键这样一来，李东就有些麻烦了。

后如果再有什么投资的机会，他一旦挪用集团资金，肯定会遭到反对。

公司是一个的，和许多的，这是两种不同的概念。

虽然李东明白账目清晰才是正途，可当前阶段，有些东西含糊过去就算了，真要算的那么明白，会对自己产生很多掣肘。

可如果不进行权激励，再这么下去，英阶层始终会对远方有种隔阂感。

偏偏这时候，远方又急需高端才。

想到这些，李东轻叹道：“两难啊！”

话音刚落，沈茜就进门道：“什么两难？”

李东扭动了一下脖子，靠在沙发上叹道：“还不是你那个师兄，又给我出难题了。”

李东简单将事说了一下，权激励的事也不是第一次提出了，沈茜倒是没太过意外。

见李东为这事为难，沈茜笑道：“这么说你是动心了？”

如果李东没动心，那根本不会为难。

就像当初，袁成道刚提出现金持方案，就被李东训了一顿。

现在李东居然为这事疼，显然心里隐隐有了这个打算。

李东苦笑道：“目前阶段其实我还是不想进行这个计划的，可不进行这个计划，远方才空缺的问题始终解决不了。

这两点问题，我始终要向一方妥协，综合算下来，也许权激励才是最合适的。”

要是以前，李东这么说，沈茜肯定就顺水推舟劝几句让他答应算了。

可现在，她和李东关系更进一步，考虑更多的自然是李东的意愿。

李东明摆着不太想在这时候进行权下放，可偏偏又觉得不做就找不到一**英。

他为这事疼，沈茜却是笑道：“这有什么好为难的，不愿意的话就不做就是了。”

“可是……”

沈茜打断道：“你是说的问题？”

“嗯。”

沈茜不以为然道：“无论是薪酬、分红、权、期权其实都是可用货币计量的激励。招揽才，留住才，不是非说要份别才会留下来。

国企行业的英才多了，难道都有国企的份？

能不能留得住，主要还是看非货币因素，货币因素其实只是最浅显的一种形式。

尊重感、成就感、归属感、支配感这些才是层次的激励。

而且权激励也是把双刃剑，一者改变了集团的权结构，可能影响企业的控制力和向心力。

二者，权激励其实具有很强的时效，一旦套现，激励就到了终点。

本来权激励是要造就一批优秀的职业经理，而结果可能相反，造就了一批丧失创业激的。

总的来说，权激励并不是决定才留下与否的核武，货币因素也不单单只是这一种。”

李东听完这话，脸上露出若有所思之色。

沈茜见状又道：“其实你要真想找一批顶级才，还得看你自己。”

“看我？”

“对！”

沈茜点道：“以前你自尊心太强，有些话我就不想说。不过反正现在你不要脸了，那我就跟你说说。”

李东顿时黑着脸道：“这话怎么听起来像在骂我？”

沈茜笑靥如花道：“没骂你，夸你呢。”

李东有些郁闷道：“得了，说正事。”

“嗯，先说正事。”沈茜也没多说，继续道：“远方缺才的原因，很大一部分就是因为你。”

“我？”李东一脸委屈道：“我也没设置什么门槛，怎么能怪到我？”

沈茜翻了个白眼道：“你是没设置门槛，可一家百亿资产的企业为什么很少有英才主动靠拢？作为刚崛起的企业，这时候就该有很多投向我们才对。

因为我们才崛起，还有很大的发展空间。

然而没有，这一切都要归功与你！”

李东这次倒是没急着反驳，摸着下道：“说明白，怎么就是我的错了？”

“一家企业值不值得投靠，第一看的就是他的掌门，远方的灵魂物自然就是你。

就和古代争霸天下一样，如果企业掌门礼贤下士，名声鹊起，自然有无数会主动找上来。

可你呢，太过傲气了。

这几年你自己想想，你主动招揽过才吗？

你礼贤下士过吗？

这几年，大概也就一个王俊煜是你主动去招揽的，还有别吗？

以你如今的财富，的确是可以傲气一点，可不代表你就能目空一切。

真正的商界英，都是骄傲的，你傲气，他们也有傲气。

你不主动招揽，他们也不会上赶着来找你，更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度，远方高管的招聘，你一直都不是太上心。

像张明铎、陈贺明这些，你居然让袁师兄自己去挖，去面试，你只不过是最后进行掌总，这就是不应该。

以你的地位，如果你屈尊降贵，亲自登门拜访那些想招揽的，态度诚恳一点，难道还怕没动心？

你目标远大，年纪又轻，远方更是蒸蒸上，凭什么没愿意来？

你一个百亿富翁，亲自邀请几个经理加盟远方，没有权激励又如何！

只要不少了他们的工资，让他们衣食无忧，还能看到希望，我想只要你登门拜访的有那么一丝心动就会我囊中。

再说了，你又不是说不进行权激励。

只是目前还不到时候罢了，完全可以给家画大饼，这难道你不懂？

定下协议，三年后，五年