“我还不知道,”
 “落落你在周氏集团 事上班了,
事上班了, 事有没有我的名单?”
事有没有我的名单?” 
“这个吗,我回去查查才知道!”
 “查不查都是,我不是周氏集团的 。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取” 
“小雨,怎么样可以在职场混得好?”
 “古话说的好:小不忍则 大谋,能成大事者都具有超
大谋,能成大事者都具有超 的忍耐度和韧
的忍耐度和韧 。
。 
在职场同样如此,要想博一个好的未来,在你面对以下五件事的时候,必须要能忍,谋而后动。
 第一件:当面指出你不足的 
 
 俗话说苦 良药,虽然很多时候
良药,虽然很多时候 都要面子,但是一个
都要面子,但是一个 能当面指出你的不足,绝对是真心的帮助你。
能当面指出你的不足,绝对是真心的帮助你。 
 这样的 比起后面默默不说话,还随时可能坑你一把的
比起后面默默不说话,还随时可能坑你一把的 好得多。
好得多。 
第二件:上司当众批评你
 不管上司的批评是否正确,首先都必须要忍下来,不能当面起冲突,更不可 躁发脾气,否则不仅让上司没有面子,还会给
躁发脾气,否则不仅让上司没有面子,还会给 留下脾气不好的坏形象。
留下脾气不好的坏形象。 
第三件:被无知的下属顶撞
工作上难免有不同的想法和建议,下属无知地顶撞了你,不能当场发作,要能忍耐。
俗话说不知者无畏,你要大度点,可以先转移话题,化解尴尬的场面。
后找到合适的机会进行沟通,会让下属更加感激和佩服你,岂不是更好?
 第四件:比你差的 得到晋升
得到晋升 
这个世界没有啥绝对的公平,你要是觉得不公平,都是因为你不够强大。
 所以遇到此种事 ,不要埋怨上司和公司,要先去发现自己的不足,看看哪里出现了问题。
,不要埋怨上司和公司,要先去发现自己的不足,看看哪里出现了问题。 
要知道是金子总会发光,如果你不是金子,就算你脾气再大,还是得不到晋升。
因此还不如好好修炼自身的内功,不急不闹不骄不躁,有机会再跳槽。
第五件:被领导刻意刁难
 这一点最考验忍耐度,毕竟受得了委屈的 不多。
不多。 
可是被领导穿小鞋,刁难了,直接发难并不是最佳的选择。
 你还要在公司立足,就先把事 做好,然后找到症结所在,看看能否有化解的机会。
做好,然后找到症结所在,看看能否有化解的机会。 
 比如从同事 中去打听,或者直接找领导聊,最后实在不行,可以向更高级领导反应。
中去打听,或者直接找领导聊,最后实在不行,可以向更高级领导反应。 
凡事要多忍忍,但并不是要我们一直都忍,只是面对问题的时候,先冷静下来思考好,再去反击,效果会成倍的好。”
“小雨你遇到过这些事吗?”
“做临时工,这些是事是常事了。”
“职场有朋友吗?”
 “众所周知,职场水 ,稍不注意就可能
,稍不注意就可能 陷漩涡,不能自拔。
陷漩涡,不能自拔。 
 因此,对于一些职场禁忌,如着装 露、和领导或同事谈恋
露、和领导或同事谈恋 、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等,都是大坑,最好不要碰。
、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等,都是大坑,最好不要碰。 
 职场是没有朋友的,相信很多 应该都明白,职场、公司当然是为了挣钱的,职场、公司就是利益场所,你提供价值,公司给你开工资。
应该都明白,职场、公司当然是为了挣钱的,职场、公司就是利益场所,你提供价值,公司给你开工资。 
你提供不了价值,给公司带不来利益,那么公司就要辞退你。
 既然是利益场所,那么你就不要把生活中 朋友,谈感
朋友,谈感 那一套拿到职场上来用,因为感
那一套拿到职场上来用,因为感 和利益是截然相反的两个东西,一个极端理
和利益是截然相反的两个东西,一个极端理 ,一个则是非常感
,一个则是非常感 。
。 
 在职场上,一旦掺杂进 利益之后,那么朋友就不再是单纯的朋友。
利益之后,那么朋友就不再是单纯的朋友。 
这个时候是利益在前,朋友在后,如何利益有纠纷,那么朋友根本没得做。
你和公司的同事,或多或少存在利益冲突,未来你们可能要同时对某个岗位进行竞争,到时候,你们就是对手,你曾经给同事说过的话,可能就会变成攻击你的武器,你可能因为这些攻击,失去某个关键的岗位。
 多少 曾以为在公司中遇见了
曾以为在公司中遇见了 生挚友,就开始掏心掏肺,结果被坑了一把。
生挚友,就开始掏心掏肺,结果被坑了一把。 
 在职场中,千万不要把同事当朋友,因为职场中利益链条错综复杂,谁都有可能在无形中挡住其他 的升迁之路,对方难免会产生把你拉下去的念
的升迁之路,对方难免会产生把你拉下去的念 。
。 
而且,当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时,就相当于把自己的把柄送到了对方手中,未来你俩若是有岗位上的竞争,你很可能会瞬间出局。
 有些 表面上老好
表面上老好 一个,但是关键时刻出手,可能就会对你产生很重大的影响。
一个,但是关键时刻出手,可能就会对你产生很重大的影响。 
 越是那些喜怒不形于色的 ,越是心思
,越是心思 沉,城府很
沉,城府很 。
。 
 这些 可能表面上
可能表面上 畜无害,但是却可能时刻在内心算计别
畜无害,但是却可能时刻在内心算计别 ,这种
,这种 往往会选择背后下手,让你防不胜防。
往往会选择背后下手,让你防不胜防。 
 所以,如果你有某方面失误没做好,那么就会被这些城府很 的同事利用,他们会利用你的失误,来给自己争取利益。
的同事利用,他们会利用你的失误,来给自己争取利益。 
 为什么职场上有些 喜欢踩别
喜欢踩别 上位,就是因为这种方式便捷,损
上位,就是因为这种方式便捷,损 利己,有些
利己,有些 就专
就专 损
损 利己的事
利己的事 ,这些都是你需要警惕的。
,这些都是你需要警惕的。 
 往往越是熟悉的 坑的最狠
坑的最狠 
 我们看不少电视剧,剧 都是最后公司两个最要好的
都是最后公司两个最要好的 ,往往会反目成仇。
,往往会反目成仇。 
 为什么?核心的就是,彼此关系近了,有做不到位的地方,就会产生怨恨,越是关系近,一旦产生矛盾,越是彼此怨恨 。另外一点就是,越是熟悉的
。另外一点就是,越是熟悉的 坑的越狠,因为彼此知根知底,知道对方的弱点,专门往弱点下手。有些
坑的越狠,因为彼此知根知底,知道对方的弱点,专门往弱点下手。有些 就是通过踩着熟
就是通过踩着熟 的肩膀上位,他们说出的东西才更容易让别
的肩膀上位,他们说出的东西才更容易让别 相信说的是真实的。如果他们打不熟悉甚至有矛盾的
相信说的是真实的。如果他们打不熟悉甚至有矛盾的 的小报告,想踩着这些
的小报告,想踩着这些 肩膀上位,别
肩膀上位,别 也不会相信,大家会认为这是打击报复。
也不会相信,大家会认为这是打击报复。 
 在职场,不要去 朋友,要提高警惕,甚至有时候别
朋友,要提高警惕,甚至有时候别 对你好,但到最后可能是为了坑你,坑的你底裤都不剩!”
对你好,但到最后可能是为了坑你,坑的你底裤都不剩!” 
“那我们呢?”
“我们,又不同一个公司,而且又不是竞争对手,我们是朋友。”
“你刚刚还不是说职场没朋友吗?”
“我们不同吗?”
“那叶苏和叶子呢?”
 “她们,周氏集团和何氏集团除了是合作伙伴,还是竟争对手,所以何氏集团是外 。”
。” 
 “那叶苏和叶子也是外 了?”
了?” 
“在叶苏和叶子面前最好不要说工作的事。”
“为什么,”
 “商场如战场,多学学你家公家婆,看看 家是怎样从当初的十元钱做到现在上百亿的资产的。”
家是怎样从当初的十元钱做到现在上百亿的资产的。” 
“家公家婆,还早着呢。”
 “那你现在不是都住在 家家里了?”
家家里了?” 
 “我自己有房间的,伯父伯母只是当我是她家 儿。”
儿。” 
 “ 儿,那杨阳对你是什么意思吗?”
儿,那杨阳对你是什么意思吗?” 
 “我还在读书你说能有什么意思吗,小雨别把事 想得很复杂。”
想得很复杂。” 
 “杨家有 儿吗?”
儿吗?” 
“听杨阳说过,好像有一个比他小4岁的妹妹,”
“你见过?”
“没,他只是说说而,”
“20点了,回去了,你今晚打算和我一起还是回自家?”
“当然是和你一起了,你住那,周亦然不在吧?”
 “周亦然在自己的家,我自己一个 住在工作室,”
住在工作室,” 
 “自己一个 啊,他没陪你?”
啊,他没陪你?”