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第376章 构建硅谷独一无二的软实力

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的点:“坦白说,我不是太明白。”

“不明白就不明白吧,”陈耕觉得自己也没必要把什么叫做软实力、什么叫隐竞争力给他说明白,他直指问题的核心:“所以,萨克里顿先生,您会如何选择?”

“我……我需要考虑一下。”科里·萨克里顿犹豫了一下,老老实实的对陈耕说道。

“理解,”陈耕点点,看向眼前的莺莺燕燕们:“那么,诸位美,你们呢?嗯,在回答我之前,容我先给你们说一下我给你们的薪资待遇和工作内容:工作内容和之前一样,暂时不会做任何调整,至于薪资待遇,在现有的基础上上调10%。

哦,对了,友提醒你们一下,盖瑞特2000的员工数量虽然不多,总共只有20多,但每个的年薪都在6万美元以上,而且都是受过高水平教育的优秀才,他们的未来不可限量,我相信最多三年时间,他们就会就有资格拿到10万美元以上的年薪。

这样的机会可遇而不可求,我个建议你们把握好这个机会,这些小伙子们可都是潜力超级巨大的潜力。”

什么?

这家只有20多个员工的计算机软件开发公司,他们的员工的年收超过6万美元?

那岂不是意味着月薪超过五千?!

这段时间来一直在考虑着是否要去另谋职业的美们,眼睛开始发亮。

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