新热线有了位史无前例的外来总裁。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

外来总裁粗的调整了六位骨的职务。

骨们不满的静默示威。

兄弟公司给予手支援。

以及新热线召开了收购风波以来的首次会议。

就在行业、媒体、公众还在对新控制权之争议论纷纷的时候，新内部已经发生了很多让瞠目的变化。

“小段，你进的这个sp短信业务组到底是什么东东？”

7月6号的周四，临近中午休息，埋工作的段诚忽然听到了前面工位的同事声音。

他有点茫然的抬，愣了一会才从工作中回神，然后就发现已经有几位前辈都把椅子挪了过来。

“许姐，就是昨天开会新成立的部门，还不知道呢。”

许艺林再次问道：“真的啊？没布置什么任务吗？”

“就是让从用户角度思考什么样的短信服务是愿意花钱的，别的没说什么。”段诚老实的答道。

许艺林摸着下，也是，小段来公司没多久，进了新部门也分不来什么活。

她瞧着旁边的同事都在摸鱼，领导也没在，脆就八卦起来：“你们说，这方卓会对邹学林他们六个妥协么？”

“妥协个，没看到方卓都喊来了嘛，他的意思多简单啊，老子有，你们随意。”旁边另一位老员工杨健有点愤愤不平的说道，“方卓压根无动于衷！这怎么斗？”

许艺林和邹学林有点过节，这两天倒是有点幸灾乐祸，嘴上调侃道：“老邹战斗力不行啊，老那么坐着咋成？是爷们拎着汽油桶冲进方卓办公室啊，好歹也能吓吓他。”

杨健对新来总裁的工作作风很有意见，闻言冷笑道：“倒不失为一个办法，方卓这么年轻，肯定不禁吓，要是老邹能更狠一点，找点公司外的朋友……”

右边的同事邓清滑着椅子就过来了，他放低声音又难掩兴奋：“不是吧，不是吧，你们消息也太闭塞了吧？还想去吓方卓？还拎汽油桶？那可真是正中他下怀！”

这一下，连低默默工作的段诚都好奇的抬起来，怎么还能正中下怀呢？

许艺林最具八卦神，问道：“怎么说？”

邓清看向刚才赞同拎汽油的杨健，神神秘秘的笑道：“江湖传言，方总在申城办公室就碰见过这种事，有拎着汽油就找他去了。”

几个闲聊的都大吃一惊。

杨健愕然道：“后来呢？”

“家压根不怕这个，后来啊，后来听说那个拎汽油的就跟着方总了。”邓清没怎么打听到后续，看着几个同事不太相信的表，他补充一句，“这个事百分之七八十是真的，我堂姐就在申城恒隆写字楼里上班。”

邓清有些得意的炫耀小道消息：“我姐还跟我说了一句话。”

“申城恒隆一条街，打听打听谁是爹。”

“听说这是方总众目睽睽之下放出的话，好些个风投都没敢再继续纠缠。”

几个面面相觑，这话听起来倒和方卓的粗工作作风很符合。

许艺林喃喃的说道：“这样看来，方卓，方总不找拿汽油浇老邹他们几个就不错了！”

一直没出声的段诚嘴道：“咱这是京城，怎么可能啊？而且，上回我去他办公室，方总看起来挺温和的，都是谣传吧？”

邓清急了，赌咒发誓：“我姐就在恒隆写字楼，和方总的恒隆23就差3层，这都是她电话里亲和我说的。”

“整个23层都是方总的！”

“还有，方总的挂号网都知道吧？他那个一进门就能瞧见领导题字。”

“方总那么年轻，凭啥能上央视？凭啥能手医疗领域？真以为靠坑蒙拐骗啊？”

邓清手指往上指了指：“家上面有！家白的黑的都不怕！”

“咳，咳。”刚才赞同拎汽油的杨健突然大声咳嗽。

一瞬间，邓清的声音高了起来：“啊！关于这个无线业务，我认为我们得认真考虑用户心理！”

“对对对，无线业务得追赶上去，我们有最好的内容！”许艺林的音调也比平常要高了两分。

片刻之后，新热线总裁方卓匆匆走过，扫了一眼聚众的小圈子。

没过一会，他带着几个又匆匆离开。

邓清收起讨论，嘀咕道：“方总走路怎么没声音的……”

“方总的眼神还真挺凌厉。”杨健吐了一气，他刚才不小心碰上了方卓的眼神。

许艺林看了眼时间：“快下班了，吃午饭去，邓清，走，再给我们料。”

她又扭招呼新：“小段，走，一起。”

段诚有些羞涩的拒绝这位大姐：“许姐，你们去吧，我还有点东西没搞完。”

许艺林点点，也没在意。

五分钟之后，几个有说有笑的下楼吃饭，临走前的讨论声还传到了段诚的耳中。

“你们说，方总还得开几次会？成立几个新部门？”

“怎么不得开个四五天摸摸况啊，新官上任，硬的已经来了，那得给咱们开会攒攒劲啊！”

段诚摇摇，他昨晚留下来加班，sp短信业务小组有个短暂的碰会，可能这两天就开始进行正式的工作。

据说还要弄个什么kpi的考核。

反正，这样看来，方总的动作似乎会很快，有种和之前大会小会迥异的感觉。

“k，key，p，performance，i，indicator。”

段诚随手拿笔在纸上写下三个英文单词，觉着这方总还挺会整新鲜玩意。

他思考了一会，脑海中关于用户群体描述的框架渐渐清晰，也就重新埋工作，准备很快到来的正式内容。

然而，出乎段诚意料，或者说，出乎所有新员工的意料，新热线的工作仅仅在7月7号就正式的开动起来。

来自申城易科的骨小组即即用，简单两天熟悉原本就熟悉的工作内容后就仿佛拽动了链条，领着啊新热线转动起来。

刚开始的几天还有讨论邹学林六的骨气，把每天经过过道都能看到的一幅画面视为新热线的奇观，但很快，大家都忙碌个不停。

再加上，方卓不是时常在公司，他经常是早晨到了新就点几个一起出门去找运营商洽谈、提供方案、敲定细节。

所以，邹学林六就很尴尬了。

这继续坐在副总裁办公室外的工位上吧，家压根不在里面，还有什么意义呢？

这不坐吧，好像是灰溜溜的半途而废，让心有不甘。

7月12号，距离新热线总裁召开首次会议的一周整，新副总裁办公室的门上贴了各组kpi考核表。

以周为单位，一共六周。

有的没明白这样的时间设置，经过提醒才想起六周过后就到8月底的又一次临时东大会，届时这个考核能不能持续下去还是两说。

同事们热切讨论，因为考核之下还有优渥的团队与个奖金，而就在他们讨论声的旁边，六位段系员工颇有些不是滋味的保持沉默。

“方卓是妄想，等到临时东大