打蛇打七寸，这挖嘛

挖，向来一个萝卜一个坑，没坑，这些萝卜往哪放？

别说现在星盛各大部门都有要员就职，如今蒸蒸上的星盛离职率很低，就算星盛流失几大团队也不可能容纳风行杂志社所有主管以上的才。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

没有岗位，这些根本挖不动的。

“对，星盛现在也就是事部、设备部、财经记者部缺吧。”

“娱乐新闻组最近有三个提出了辞职，那边也缺三个。”

“那三个已经有两个岗位上午刚刚面试了一波是我们公司介绍的才来面试的。”

猎们显然对星盛的用需求十分清楚，自然了，就是吃这行饭的，各大媒体的用况他们了如指掌。

“风行杂志社的主管级别以上的太多了，高总，您您都要？”

“谁说我要了？”高冷摇了摇：“现阶段风行杂志社的我一个也不会要。”

“那那你要我们挖怎怎么挖？”一时间，几个猎一雾水，别说他们看不懂高冷的套路了，简小单他们几个也一雾水地看着高冷。

谁也不知道高冷葫芦里到底卖的什么药。

“诸位，先看看保密合同。”高冷秘地笑了笑，朝着杨关关点了点，这保密协议他吩咐杨关关写好，他审核了一下写得不错，杨关关就像一个花瓶一样摆着有一段子了，高冷一直对她不冷不淡的，这让这位起初对高冷很是戒备，以为他就像其他男一样会垂涎自己的美色的高傲少很是觉得被冷落，如今高冷好不容易安排一个有点含金量的工作，她自然做得十分上心。

一一份保密协议很快就放到了四的面前。

内容很简单：猎公司不允许透露出是谁出资挖。

“高总，这您放心，我们挖的时候都是会说‘某公司需要才’，一直到对方要来面试的当天才知道是哪家大企业招聘的。”

这位猎说的是猎圈的常态了，猎在挖的时候，与才进行沟通的时候都不会透露出是哪家公司邀请面试，只会真实地介绍对方公司的具体况，比如是否上市、资产多少、在行业排前几、你的年薪暂定多少等等，这些大方向说一说，还会沟通一下细节，比如是否提供住院，是否提供子上学名额等等。

唯独这是哪一家公司，避而不谈。

这倒不是猎公司都有多专业，都这么讲究职业道德的保护挖企业的利益，而是如果透露出是哪家用单位挖，这才直接跟对方公司一接触

那还有猎公司什么事？

这佣金不就打了水漂了？

几个纷纷从袋里掏出笔来，想也没多想就打算签字。

“不不不。”高冷连忙开制止了他们：“你们看清楚，保密协议上写的是‘不允许透露是谁出资’，是‘谁出资’，不是‘用公司’。”

出资和用公司，居然不是同一个。

会议室安静了下来。

几个猎愈发疑惑地看着保密合同，他们相互看了看，显然，他们不懂了。

“高总，这这谁招聘谁出资啊。”

“对啊，难不成您还给其他公司出资，给他们招聘不成？”最为年长的猎脱而出，可这句话一出后，他们纷纷再次相互看了一眼后明白了什么，不约而同地长长地‘哦’了一句，看向了高冷。

风行杂志社和星盛杂志社的峰会之争热热闹闹，他们自然是知道的，如今高冷出手，那肯定是要撂倒风行杂志社了，只是猎们见得多的往往是对手公司挖走对方一个团队，或几个团队，出这么多钱直接想掉对方整个主管级别以上的，几乎没有。

毕竟这不符合成本不说，主要是没这么多岗位容纳对方的。

“对，我出资，给其他公司招聘。”高冷微微一笑，给了他们肯定的答复：“所以我说，现阶段，风行杂志社的星盛一个也不会要。”

“高总，您的意思是，您花钱给别的公司招聘？”几个猎又一次相互看了看，们算是开了窍了。

“光订金就四千万花出去了，预算两个亿，您这么多钱居然全部砸给其他公司招聘，就为了架空风行”这几个也算是开了眼了。

这种大手笔，他们一辈子都难得遇着一次。

“华尔街的o波公司，当年不就是这样力挫了b,z公司，在那次举足轻重的非洲铁路投资项目前期，一下挖空了b,z组织该项目的几大团队，在全球猎界可是赫赫有名的职场杀戮案例，高总这是中国版的职场杀戮啊。”

“不，当年的o波公司是把b,z公司的挖到自己的旗下，而高总是给别挖，比o波霸气多了！”

以前是在教科书上见，如今现实中见了，几个猎不由地啧啧地叹了起来。

“帝国的才环境和国外有所不同，总之保密协议你们先签了，这次出资跟公司无关，看清楚了，是出资。”高冷伸出手指了指自己：“我个出钱给你们，这次挖角与星盛无关，不管你们用什么办法，只要把风行杂志社主管级别以上的挖走了，不管挖到哪家公司，只要挖走一个，我就给一个的钱。”

“您个出这么多钱，挖”一个猎说到这里连忙打住。

他们都觉得疑惑，个出这个钱把风行挖空，对他又有什么好处？可高冷有没有好处关猎公司什么事？所以那位猎将要问的话吞了下去。

“整个风行杂志社包括分社，主管以上级别的数要一百了。”

“嗯，是有一百来号，如果加上副主管得三百多号，不过整个帝国那么多家媒体公司，消耗掉这点是没问题，可短时间内要给这些找到合适的岗位，也不是一件容易的事。”

几个猎流了一下后，觉得有些阻力，他们注意到了协议上写着的期间是七天之内。

“这一千万订金的最低要求就是：每家至少要挖走风行杂志社主管级别以上十五，副主管级别二十。”高冷说道：“多退少补，挖得多，赚得多。”

四家，每家最低要求挖主管级别十五，那加起来就是六十，几乎占去了他主管级别数的一半了；副主管更不用说了，每家二十，近八十。

加起来，副主管以上的级别就要挖走他们一百四十以上。

这可是大动作，超级大动作。

“高总，是这样的，我们公司手一直联系的媒体公司就有近二十家，都是大型企业，可是他们在未来的七天内要招募的高端才加起来也就七八个，现在还没到离职的高峰期，七天内要挖走二十五个，说实话真的很难。”

“对，国内赫赫有名的媒体招聘我们也一直跟进的，跟他们的肯定也有重合，我手知道的这些知名企业要招募的才也不超过十个，高层员流失率比较低，而风行杂志社的才又不太可能往国企媒体输送，一周的时间确实太短了。”

这些猎公司长期和用单位保持联系，可以说，各大知名媒体企业一旦有高管辞职，他们就会立刻跟进，他们的数据是如今帝国大型媒体高端才流动的风向标。

中、高端才不像普通才，本身这样的岗位就少，流动率更小。一段时间内要消耗掉风行杂志社的管理才还有可能，一周内，何止很难，极