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第七百四十四章 企业改革

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基本上是每年一换,换一个领导一个想法,再好的厂子也经不起这样的折腾啊!而且大家私下都说他们几个虽然将鹤舞厂折腾得奄奄一息,他们自己却一个个发了横财。”

这一回到包飞扬沉默了片刻,上官海说的这些况也确实存在,而且很普遍,这也是后来国有企业从国营变成国资的改革原因。这个问题说起来很复杂,包飞扬也没有要跟上官海探讨的意思。

在包飞扬看来,截取马恩政治经济学的一段可以用来分析这种现象,简单来说,就是生产力具有决定作用,在技术变革年代,技术具有决定作用,如果你的技术落后,不能够跟上,结果必然是被淘汰。生产关系会影响生产力的发展,或制约、或促进,传统的方式在初创攻关阶段会体现一定的优势,但是在持续发展上,则欠缺必要的动能。

倒是与上官海的一番谈,让他认识到这个工程师不仅有工科男的专业与细致,而且在企业管理和发展方面也有自己的思考。

他想了想道:“海哥,不管怎么样,现在的鹤舞电器已经很难起死回生了,至少我觉得我们不行,你也不行,所以我觉得你还是早点出来吧,虽然要丢掉一些东西,但是我想以你的年龄和能力,得到的肯定要比失去的更多。”

“当然,你要是实在舍不得,我也有个办法,只要你愿意来我们望海县工作,县里可以向组织部门申请,将你的组织关系转过去。”包飞扬说道。(未完待续)

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