程序。

这样就明确了部的任免体制，执委会决定首先建立一个部管理机构，为了确保穿越众的江山不变色，部管理机构采用双轨制。

穿越众部的事管理由执委会办公厅组织处负责，土著部的委任管理由民政民委员会部处负责。

组织部在另外一个时空属于重点部门，大家对这个部门到底归谁掌握一直心有疑虑，最后还是决定归办公厅。执委会办公厅主任虽然是执委却没有投票权，在执委会中影响力最不容易造成权力失衡。

所有元老 只要没有被录夺政治权利，都有资格出任各级行政官员，为了便于管理，马千瞩的定级定衔定薪的提议终于得到了通过再没有确切的级别、军衔，在常事务中显得很不方便，特别是在军队里。土著有军衔，穿越众反而没有。

为了避免部级别高低引起穿越众内部的矛盾。执委会决定在新的体系里采用继续沿用过去的理念 即各级别之间物质待遇差别极继续秉承最高级别到最低级别的工资收只相差2倍的理念，，如欲知后事如何，请登陆 肌 ，章节更多，支持作者，支持正版阅读！d