经纪公司和经纪，可以看作甲方和乙方之间的一座桥梁，他们同时是甲方也是乙方，扮演着重要角色。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

也正是因为如此，经纪公司也是整个娱乐产业里不可或缺的一个环节。

那么，如果艺没有经纪的话，怎么办？

像“解除好友”的况，演员全部都是无名小卒，根本没有经纪代言，那么演员工会就会派遣自己旗下的公共经纪，为了维护演员的利益，与剧组或者电影公司展开谈判，确保他们的基本利益都能够得到保障。

当然，也有非常非常小部分的艺，拒绝让经纪抽成，亲自出任自己的代言。

表面看来这是没有关系的，谈判工作确实是谁都没有出面；但层追究起来，一旦撕脸皮的话，没有经纪这个背黑锅的替罪羊，那么也就没有了缓冲余地，稍稍不注意就可能搞砸整个合作关系。

没有能够否认经纪公司的重要作用。

不过，可以肯定的是，不是所有经纪公司都具备在大型电影公司面前说话的资格，小公司就缺少这样的底气，站在流光影业这样的巨面前，恐怕没有发言的机会。

现在，全球范围内站在金字塔顶尖的是五大经纪公司，业界领羊。

二十五年前勇敢打电影公司封锁的华帅经纪公司，依旧在五大之中牢牢占据一席之地，但已经老态尽显，五大公司之中仅仅只能排在第二、第三的位置，依靠厚底蕴在行业内部把持着一方天地。

五大经纪公司的资源和脉，毋庸置疑；但同样的，他们的收费也是最高的。

其他经纪公司，抽成普遍在百分之六到百分之八左右，只有五大经纪公司的抽成全部都是固定的百分之十。

比起喻劭本身，纪叙更加好奇站在喻劭身后的经纪公司；还有，前来接触陆潜，是喻劭自己的意思，还是经纪公司也知晓？

对于陆潜的状况来说，这是非常重要的。

纪叙的考量，却是陆潜完全不在意的，他开始在四周探寻起来。

“我记得，昨天那个小助理给了我一张名片来着……”但不记得自己丢在哪儿了。

纪叙瞥了一眼陆潜的表，马上就明白了过来，看着陆潜翻箱倒柜也没有任何绪的模样，他觉得需要自力更生，然后也开始翻找起来。

哗啦哗啦。

哗啦哗啦。

“……阿潜，是叫做喻劭吗？”

纪叙找到了，在陆潜昨天更换下来的牛仔裤袋里，结果陆潜的声音从浴室里传来，“对”，纪叙也不知道陆潜为什么会找到浴室去，低看了看名片，眉尾不由轻轻扬了扬。

然后陆潜就走了出来，擦着额之上渗透出来的汗水，开询问道。

“怎么样？哪家公司，是我们听说过的吗？”

纪叙抬起看向陆潜，无可奈何地轻笑起来。

“听说？何止。”

“雷鸣经纪。”

纪叙说出了一个名字，然后就发现陆潜满脸淡定地“哦”了一声，平平无奇的回应让纪叙有种虚无之感。

雷鸣经纪，当今全球五大经纪公司之首，当之无愧是巨之中的巨。

其实，雷鸣经纪的资历并不长。

华帅经纪已经有着将近七十年的历史，他们就是业内最早的一批经纪公司，所以当年才能够一呼百应地打电影公司的束缚，而雷鸣经纪的历史才不过二十多年而已，在华帅经纪面前就是新生儿的级别。

事实也是如此。

雷鸣经纪的两位创始就是从华帅经纪走出来的，他们认为华帅经纪的制度和思想腐朽老旧、落后时代——

每位经纪进公司都必须从打印室助理开始做起，明明是经纪却必须做跑腿、打印和清扫之类的工作，然后需要慢慢熬资历才能够得到机会，整个阶级风气顽固不化。

于是，两位创始一起出走，联合创建雷鸣经纪，就是为了打行业的规则。

雷鸣经纪提出了“团队经纪的概念”。

简单来说，以前经纪都是一对一，也许一位经纪手下可能有多位艺，但每次工作碰面都是一对一的状况，自然而然地，那些手底下有十几位艺的经纪，难免就有偏，毕竟都是偏心的。

直接结果就是，资源往往过度倾斜，艺也往往需要熬时间等机会，迈向成功的道路是相对狭窄的。

但雷鸣经纪则不同，与公司签约的每一位艺都能够共享所有经纪，最重要的是共享所有资源。

当然，每位艺都有自己相对应的主管经纪，负责处理常事务，但主管经纪之外，整个雷鸣经纪的其他经纪以及资源也都全部朝着每一位艺开放，这才是整个概念的本质关键。

举例的话，“突袭”的提案进雷鸣经纪，给了一位顶尖艺，但这位演员刚好没有档期，那么雷鸣经纪就会在公司内部寻找最合适的演员，推荐给剧组，资源共享，都有机会，而且确保将这份工作留在雷鸣经纪。

如此策略被认为是散漫且空的，没有策略也没有定位，更重要的是看似公平的方式实则容易激化公司内部的矛盾，经纪之间、艺之间的较量和竞争很有可能酝酿灾难。

因为心往往是最难控制的。

没有认为雷鸣经纪能够成功。

然而，时势造英雄，正是得益于当年电影产业的蓬勃发展，华帅经纪率领一众公司打电影公司束缚为演员们争取到了顶级片酬，整个经纪行业也处于蒸蒸上的状态，所有万众一心地投事业奋斗，毫不夸张地说，那是一个热火朝天的时代。

这也为雷鸣经纪的策略提供了肥沃的土壤，因为所有经纪都团结一心地积极向上，期待着能够开创一片天地，在争取到更大块的蛋糕之前，行业内部总是能够一致对外，公司内部也总是能够和乐融融。

五年后，雷鸣经纪就取得巨大成功，内部消化的运营方式总是能够确保雷鸣经纪抓住每一次工作机会。

而且，他们成功开创了业内史无前例的“打包合作”，这不仅改变了经纪行业的模式，同时也改变了电影行业、演员行业的模式，可谓是划时代的又一次转折。