迟耿耿去上班发现门卫室锁着，奇怪齐大爷今天怎么没上班，不会是病了吧？

她经过保卫科，发现旁边的空地上一夜之间盖起了一个比保卫科还大的办公室，这行动够迅速！

安保科的办公室都盖起来了，大伯也该考虑清楚了吧？

她到办公室后看到瞿惠来了，咦？今天她来得够早的，“有新来报道吗？”

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办公室都是吃饭的，迟耿耿有些恼火。

她走到自己办公桌边，打开包包拉链掏茶杯。

瞿惠用尽了全身力气控制自己的声音，让它尽量平稳一些别露出绽，“主任，迟厂长让你上班后就去他办公室去一趟。”

“哦，好！”迟耿耿掏了个空杯子出来，电话突然响了。

她放下杯子，提起话筒，“喂，这里是销售二部办公室，我是迟耿耿。”

“迟副厂长，姚美丽想当双面绣组组长，多次跟钱秀华发生冲突，我调解了也没有什么用，钱秀华自己也不想，你看……”

东方亮肯定知道钱秀华和她的关系才把皮球踢到自己这里来，组长小组长都选出来了，姚美丽还闹个毛线呢。

“那个组的组员什么意见？”

“她们都支持姚美丽！”东方亮一个八个大，那些工都被姚美丽收买了，唉！

“那不可能，我之前就强调过姚美丽和阮木生都不能当组长。”迟耿耿记得服装厂仓库被烧，调查的结果跟姚美丽有关。

现在姚美丽的底气就很足了，敢跟厂长媳叫板，串联整个组宫上位，看来背后已经有撑腰，快要上天了。

得给她来阵狂风雨把她打下来，品有问题的都不能留在车间，还想当领导?

白做梦！

“双面绣组分成三部分，老实一点的留下。

意志不坚定容易被蛊惑撺掇的分成两拨，一拨跟一车间工换，一拨跟三车间工换，然后从一车间换过去的里面挑个组长出来。

车间不是撒野的地方！姚美丽不服从分配，停工回家反省一周！

如果到时候还反省不好，继续反省！（反省到被开除为止）

你和各个值班的组长小组长每天下班要检查工随身携带的东西，不许任何夹带厂里的布料，辅料，图纸出去！一定要严防死守图纸外流！！！”

隔着电话线都感觉到了迟耿耿的怒意的东方亮擦擦额上的冷汗，“这样一来做双面绣的不够啊。”

“不够就不够吧，能做多少做多少。

双面绣出活慢，也没指望她们量产，别的多做点量就出来了，有些不想挣钱咱不能强按家的，让想挣钱的挣。”

“好，我知道了。”

迟耿耿挂了电话，开始回想她刚才想什么来着？

希望就在眼前，瞿惠迫不及待催她，“主任，迟厂长上班前就打电话过来了，让你上班后第一时间去厂委……”

迟耿耿看看手表都八点二十了，处理了记录本上的工作连忙往外走，“你去办公室催催赶紧给我们派个事过来，我这边都玩不转了。”

陈英子是个饭桶这么久一事无成，瞿惠家里有事不能全心投在工作上，她迫切需要一个事来做办公室工作。

“哎，好！”等到这么久她终于等到了，千载难逢的机会，瞿惠激动得心快从嗓子眼儿跳出来了。

担心迟耿耿回来坐在原地装模作样的忙碌，暗暗祈祷祈祷她可千万别回来。

她等到迟耿耿的脚步声消失，走到窗前没有看到迟耿耿的踪影，确定她真的走了，转身扑到迟耿耿的办公桌前，拿起她的杯子想拧开盖子。

不知道是太紧张，还是太激动，半天都没拧开。

外面响起脚步声，瞿惠慌里慌张的把杯子藏在身后。

刘敏走进办公室怎么看怎么觉得瞿惠鬼鬼祟祟的，“迟主任还没来上班？厂长都等她半天了。”

“去了去了，很快就到。”你赶紧滚吧，不要妨碍我下（黑）手，老娘等了快一辈子才等到这个机会。

“哦！”刘敏点点，走出办公室一百米悄悄绕到后窗边赫然发现瞿惠在拧一个杯子。

那个杯子好像是迟耿耿的，她上次过来的时候见过。

泡个茶紧张成那样这个瞿惠不堪重用，还是她过来帮忙吧。

瞿惠不知道自己被偷窥了，拧开水杯子就去沏了一杯茶。

然后用身体挡着窗户那边的视线，从兜里掏出一包药打开，感觉味道有点怪怪的。

药肯定怪怪的，要是正常就不叫药了。

她把药全放进了杯子里面，盖上杯子晃了几下，将茶杯放到迟耿耿坐上。

回到自己的位置装作一切都没发生，指甲里染上了一丝药也没有发现……

……

迟耿耿到办公楼下面，遇到等不及找出来的迟志田。

“我等你半天了。”迟志田对她招招手，转身在前面领路。

“去我办公室，我有事跟你说。”

“好！”迟耿耿迈开大长腿跟上。

两到了办公室，迟志田关上门压低声音跟迟耿耿说。

“昨天从宿舍那边回来，我想了一晚上还是决定打平衡。”

“太好了。”迟耿耿拍手笑道。

“那你打算怎么做？”

“我也不知道，这不是找你来商量吗？”迟志田搓搓手，有些激动。

“斗眼和九斤半胖鱼都请假了，我揪着昨天的问题让保卫科停职反省，什么时候反省好什么时候再回来。

王戈回去了，临走时过来找我说三天之内要给这边输送100个，他带来的里面的叫黎骁，我打算让他当安保科科长。

剩下的十一个全部归安保科，下批过来的再派到别的地方去？”

“不，这样……”迟耿耿目光转了几转，立即有了全盘主意。

“安保科留下黎骁，给他配三个助手，还剩下八个。

两个留在厂委给你当助理，你原来的若是用得顺手，那他们两个就留在厂委给你当助理，如果不顺手就拿一个换掉司机。

剩下六个，给我办公室配两个，其他的看况再定。

先暂时这样安排，等他们全部职之后再根据他们的适应能力以及特长重新调整。”

迟志田欣然同意，这样安排能最快的发挥他们的作用，“那工资你看怎么安排合适？”

“从他们开始实行试用期，适用三个月，每个月工资450，没有奖金，科长工资600，也没有奖金。

若是转正的话工资600+奖金。

科长工资1000+奖金。

两个厂就设一个安保科科长，两名副科长，两名队长，两名副队长，也就是说科长管两个厂的安保工作和事，能者多劳。

把服装厂纳家具厂管辖范围，可以避免出现以前中层坐大，失去控制的局面再次发生。”

迟志田对领导结构安排没意见，只是工资这一块他拿不准。

这工资已经超过中很多……厂委肯定不会