没有合理的激励策略，加之领导的怠慢，就会让手下的全部当混子。

所以，没有一个企业不重视企业文化，一个优秀的企业文化，旗下管理的员工，那可是数以万计的。

如何调动如此众多员工的积极，这当然是一门好的企业领导才有的稀缺能力。

林不朽扫视了众一眼，叹道：

“针对刚才说的况，亏损，不一定是偏僻的原因，怎么能一刀切？”

“首先，审查店铺里工作员的服务问题，问责店长，其次看装修等环境问题，最后才应该看是不是真的偏僻。”

“如果是因为偏僻，那么扩增这家店的时候，市场部的在做什么？为什么不做调查，为什么不做审查？”

众一问三不知，完全傻眼。

林不朽犀利的目光看向张五，继续追问：

“除了自己的店铺，合作渠道呢，况如何？”

“合作渠道，我们只负责货，对于销售问题，一无所知。”

张五说完这话，吓得眼睛都闭上了。

林不朽叹了一气，缓缓坐下来，沉思起来。

良久之后才站起来，似乎已经想到办法：

“目前渠道，几乎都到了陈家手里，我就只有一种办法了。”

“什么办法，林兄快讲？”