第996章 落户城！

林风一大早到公司，还有些不适应，但何滔还完全没感觉，在完昨晚安排的作业后听从吩咐下班睡觉。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

林风今天一次起得比杨雪还早，早餐都没吃就冲到公司。

拿着手中被何滔写满翻译内容的A4纸，林风坐在会议室里目送何滔离开后开始细读旧金山科研中心的会议内容。

分公司的工作会议仅有两小时，不过“光刻机”这个词大篇幅出现在纸上。

前面只关注了何滔的翻译能力问题，忽略了会议内容本身，而现在仔细看完翻译后才知道这场会议里的参与员都承受了巨大压力。

郝建清作为会议中的发言，在总结今年的项目进度以及过年后集体返工后的计划进行安排。

在过去的一年里，郝建清在去年使用的芯片基础上，对逻辑电路以及芯片内部走线做了大量改良尝试，进度缓慢但小有成就。

进度缓慢的核心原因是公司内没有属于自己的光刻机，只能依赖北美本土的芯片商给自己打样。

即便是本土厂商也会在等待上耽误大量时间，为了确保一次通过，郝建清让各模块设计小组做了成千上万的可靠测试后才运用在设计图上。

这次的会议内容提及了下一代芯片里各模块集成进设计图后的样品测试况，结果并不乐观。

最后会议上确认了结果，需要尝试多个方案解决良品率问题以及工作状态温度过高问题。

良品率取决于设计难度和工艺成熟度，而温度问题不仅和设计结构有关，还需考虑芯片供电和板端散热的问题。

李彬在总部的重点研究方向是主板上的布板和供电问题，配合旧金山分公司在芯片设计上更顺利。

原本郝建清就对光刻机或多或少有些了解，这个被欧美国家近乎垄断的技术，无不想拥有。

但是从制取单晶硅的一步开始，郝建清耗费了大量力投到光刻机的研发中。

会议中对春节之后的计划里，分公司的研发重点几乎都靠在光刻机上。

若是能在五年之内自主研发出二十纳米工艺水平的光刻机，华风将从芯片的原料开始一直到量产都能完全自主。

郝建清在一年的时间里，只想闷钻研的格完全变化，在手下两百多号的簇拥下心思逐渐靠向公司利益上。

郝建清的变化在会议内容中虽然没明说，但录音带下郝建清的语气和思路都已完全奔向研发，而不是研究。

林风想不通郝建清为何能在一年内变化如此之大，不过不难猜出许文兵在其中起到不少作用。

林风将手中的磁带收起，并将何滔写下翻译的纸张丢进垃圾桶，离开会议室。

公司里已经逐渐热闹起来，不知不觉中研发部的办公区内已经全部坐满。

林风回到自己办公室，靠在椅子上闭目养神，起早之后现在正是容易瞌睡的时间，感觉有些熬不住。

闭上双眼还没过十分钟，办公室门被敲响，程志东来打听况。

林风一边揉捏着太阳一边将结果告诉程志东，笔试部分看起来非常成功，对专业内的词汇量已经有了不少基础，还能学以致用。

不仅如此，林风仅和何滔相处短短几小时就已经感受到他可靠的格。

何滔除了对工作安排没有任何抱怨，无论是对还是对事都是非常谦卑且认真的态度，再配合上他说话时的直子，抛开英语的问题直接安排个翻译就此上岗都行。

林风的肯定让程志东仿佛吃下一颗定心丸，感觉能为二胎的事好好做打算了。

在程志东打算离开办公室时，被林风突然喊住。

“你现在的户挂的还是京城的吗？”

林风看起来突然想起一些事。

“是的，城的户比较难办，如果没办法拿到城的户就要回京城上户。”

程志东如实回答。

林风若有所思，招手让程志东重新坐到自己面前。

林风觉得既然程志东已经在城安家，意味着不久的未来两个孩子都需要在城内上学，若是有本地户优势将会大得多。

程志东听完林风的想法，一并赞同，但是不知哪种方式能尽快获得本地户。

“我倒是有个主意，能帮你过渡保的两年。”

林风摸着小有胡渣的下，若有所思。

“林总请讲，能把孩子带在身边对我们家而言比啥都重要。”

程志东的表充满对孩子的顾虑。

林风提出，让程志东一家上到在公司的集体户里，够两年的社保再在市内范围做转移。

这个办法让第二个孩子没法在城上户的问题得以解决，同时也能让程志东一家早享受在开放政策下城户中的各种福利。

在前世里，林风大量外地户的朋友和同事，很多都想在本地买房安居，但都因户问题被城拒之门外。

而那时自己上班的公司也不提供办理公司集体户的机会，迫使很多在城边上的城市买房，每天驱车一个多小时上班。

林风担心程志东会有这方面的问题，所以才想出这么一招。

程志东在进公司时就已经将户档案调公司，现在林总又给了自己的孩子们一个机会，他已经做好在华风里死心塌地的打算。

“现在聊这么多感觉还是有点早，不如将何滔的事敲定了再考虑我的事。”

程志东打算走一步看一步。

林风点示意赞同，然后并让程志东正常上班，自己则离开办公室回家休息。

当晚，林风睡够后驱车到达公司门，何滔已经在公司里等候多时。

而这次林风没让何滔去做书面上的翻译，而是比这更难的语流。

晚上九点时分，二一同走会议室。

林风在白天已经发送邮件通知许文兵，安排一个分公司内的北美本土员工跟何滔进行流。

考虑到何滔可能不清楚应该说些什么，林风掏出一张纸，写上几个问题之后让何滔围绕这些话题跟对方谈。

提出的问题里包括了解各进行中项目的进度，以及他们对总部进行的配合需求有哪些。

何滔只花了一小时就全部询问完，并将对方的需求全部翻译后记录下来，中途几乎没出现过语言组织上的停顿。