公认的it大牛，多少科技公司垂涎不已的存在。

目前作为未央科技的联席总裁，除林睿之外公司的第一，不但是未央研究院院长，还在主持作系统的研发。

上面那四条原则，除了资历外，职位、能力和贡献完美达标。

无论出于何种考虑，李亚勤都是权激励的第一档。

接下来是赵言，看起来赵言在金融界的地位，和李亚勤在科技界的地位没得比，但赵言对未央科技做出的贡献，绝不比李亚勤小。

作为公司的首席财务官，也是公司的第一位副总裁，赵言自从11年一月份职以来，为公司立下了汗马功劳。

不说把公司的财务打理得井井有条，未央科技的各种贷款和授信都是他去和银行谈来的。

这是未央科技发展这么迅速的保障。

再说他执掌的未央科技投资基金，这一两年来，为公司投了多少好项目，投了多少独角兽。

未央科技投资基金，凭借着公司本身的资源，现在已经完全力压国内的各大风投，成了国内互联网领域最大的资金来源地。

目前国内各种有潜力的科技类公司，很少有逃过未央科技投资基金的毒手的，或多或少都有份。

未央科技现在这么多高管中，赵言的贡献可谓最大，再加上本身能力也很牛，资历也不错。

名列这次权激励第一档，并不意外。

员工持平台总共持有未央科技一亿的份，价值九十八亿美元。

把整个持平台作为一个整体，林睿决定授予两，每员工持平台2.2%的期权，按票计，每220万未央科技的票。

换算成未央科技的份，每持0.22%。

按估值来算，每张票价值98美元。220万未央科技的票，价值高达2.156亿美元。

让这两身价直接超过2亿美元，晋升亿万富翁。

不过，这220万未央科技票，行权时间长达7年，两在未央科技待满7年，这些票才能完全属于他们。

第一年可以行权20%，相当于44万票，第2年到第6年，5年时间，每年可以行权14%，30万出的票。

第7年，可以行权剩下的10万票。

每年内可以选择任意时间行权，但两次行权间隔不能小于6个月。

接下来公司其他高管，也按照这个标准执行。

尽管如此，需要7年时间，才能对这些票完成行权。但2亿美元的财富，仍是十分震撼心。

就像李亚勤，尽管做到了微软全球资副总裁的位置，在微软每年能拿到的收，也只有千万美元左右。

这一次权激励，相当于他在微软工作20年的收，绝对不是一笔小数目。

况且，随着未央科技规模越来越大，估值水涨船高，这些票未来的价值，就不止2亿美元了，变成5、6亿，甚至7、8亿美元，也不是不可能。

对于赵言来说，更是如此。

以前他虽然收不错，社会地位也不错，但只算是高收的中产阶层。

这次行权之后，身价翻了几十倍，增至2亿美元，直接跨越中产，晋升富豪阶级。

当林睿把这次行权的标准，对两稍稍透露，不但李亚勤惊喜不已，赵言更是少有的昂奋起来。

回想起加未央科技以来的种种，他对当初自己的选择庆幸不已，这条路选对了。不但一手做出了这么大的事业，更是搭上未央科技的顺风车，完成了阶层跃迁。

从中产变成富豪，彻底实现了财富自由。

这次权激励的第二档，总共有五个，谭远明、韩云松、商岩松、徐哲、还有WhatsApp负责简．库姆。

相比于后来加公司的这些副总裁和高管，谭远明和韩云松的能力，确实逊色一些。

但两作为跟随林睿起家的老，公司绝对的元老，未央科技能发展到这种地步，两功不可没。

特别是10年3月份未央科技成立以来，这两就一直跟随林睿，作为公司当时仅有的两位高管，兢兢业业，一心扑在公司的发展上。

公司成立早期，林睿经验不足，公司全靠这两管理和协助。

论资历，论贡献，无可以质疑。

再加上随着公司的发展，两也不间断的开始学习锻炼，现在的能力和当初相比，有了翻天覆地的变化。

虽然算不上突出，但绝对合格。

林睿自然不会亏待他们，放在了第二档。

商岩松身为公司的力资源总监，也是第三位加公司的高管，为公司的发展做出十分巨大的贡献。

公司的文化，员工培养体系的建立，各种各样的激励政策，还有目前公司的许多高管，都是他一手挖掘和物色的。

特别是才的培养和选拔上，表现出极强的天赋和手腕。

公司能发展到这种地步，商岩松在其中做出了十分巨大的贡献。

再加上他本身极为出众的能力，还有仅次于谭远明和韩云松的资历，位列这次权激励的第二档，实至名归。

至于简．库姆，作为WhatsApp创始，现在WhatsApp国外的负责，同样为公司做出了极大的贡献。

未央科技能在国外打开如此局面，他功不可没，做出了极大的贡献。

放在第二档，很合适。