而大洋彼岸的漂亮国，unty和epc这两家引擎软件供应商的高层，开始疼起来。地址失效发送任意邮件到 ltxsb a @ gmail.com 获取最新地址龙腾小说 ltxsba @ gmail.com

尽管短时间，moss gs3.0不会对他们造成损失，但主流的游戏制作公司，为了开发vr游戏，大多数选择缩减3d游戏投。

长此以往，他们的收自然会大幅缩水。

另一方面，好来屋的电影特效公司坐不住了，他们使用的是莫斯特效1.0，现如今都有了3.0版本，功能肯定远超1.0。

于是派前往华国，沟通新一年的特效软件采购。

谷勾、微软实验室，买来drem游戏舱进行拆解，想要复刻其中的关键技术。

谁曾想未来科技根本没有使用侵式脑机接，也没有选择介式脑机接，而是采纳了大量缺陷的非侵式脑机接。

“这怎么可能？”

“按非侵式脑机接的信号质量，不可能采集到完整的脑电信号和脑血氧水平变化信号，那么全息vr体验，也将无从提起。”

“不不不，关键在于这颗工智能增强芯片！”

“future technology在脑机接的成就，竟走到了我们的前面，不可思议。”

一些科研工程师，越研究越心惊，最终把技术的核心点，定位在了工智能增强芯片上。

以他们的手段，通过对芯片能的解析，只能分析得出，这个芯片的主要功能是收集补全脑电波讯号，并把电子信息准确、实时反馈给vr游戏舱，进而传递到游戏世界里。

理解没问题，但想要解，难度极高！

就在他们一愁莫展时，陈河宇完成了27家电影特效公司的软件售卖工作，以及来自三大洲19个国家和地区，涵盖霓虹、高丽、袋鼠国、欧罗、北莓各国的电影制作公司，累计65家。

合同总金额高达20.9亿美刀，和莫斯特效1.0比起来，影响范围和营收规模，直接增长了三倍有余。

可以说，山海影视的电影或许还未走向世界，但全球的电影特效制作业务，将有六成，都在莫斯的势力范围之内。

陈河宇处理完这些事后，并没有着急回沪城，因为未来科技的年终管理层会议即将开始。

在财务和审计部门的通力合作下，全年的业务报表、财务报表相继出炉，年终奖金的厚度，主要看2015年的净利润收。

“嚯！比我预估中还要多三成！”

陈河宇笑着道。WWw.01BZ.cc

第280章 1122亿海外净利润，薄纱bt！

2015年，未来科技进行过一次组织架构调整，集团业务分为大华区和海外市场两大模块。最新地址wwW.4v4v4v.us

章楠作为第一个追随陈河宇的高层管理员，主要负责国内市场，担任首席执行官；

周梓总领国际事业部，担当首席财务官兼海外运营总裁；

吴辰磨砺三年，从首席工程师升到研发中心院长，再到首席技术官，已是技术团队最顶尖的职称；

高靖雯凭借羲和（hore）ed软件的出色销售业绩，被升职为首席运营官，工作直接向章楠汇报；

此外，还有三大研发部门：

莫斯研究院（主要负责莫斯绘画的版本迭代、莫斯cht的升级改进）；

莫斯智能语音研究院（技术总监魏罡，负责智能语音系统的研发工作）；

斯特朗脑机接研发中心（核心方向是非介式增强芯片、eeg传感器等）。

然后是一般职能部门：财务部、审计部、运营部、市场部、事部、t资产部、法务合规部、售后服务部等。

大大小小的管理员加在一起，大约100多，负责分解、协调、推进、统筹集团的常管理事务。

在职员工数量突6000，研发员占比高达44％，管理层占比1.67％，外籍员工占比13％。

“没有一生下来，就喜欢被他管着。”

陈河宇将管理层数量控制在2％以内，从结果上看，办公室斗争、上下级观念，渐渐开始淡化。

尤其经过三年发展，普通研究员的月薪，和吴辰这种cto相比，差距并不明显。

举个简单的例子，一位t1序列的工程师，属于研发中心的最底层，月薪在1.2万－1.6万之间浮动，剔除各项福利、补贴，只算工资、季度奖金，这名员工每年税前净收大概是24万－32万华币。

中层工程师的每年净收是80万－100万华币之间。

吴辰位于t9序列，月薪8.5万华币，一年下来不过150万左右。

唯一的差异，是每个手里的权数不同，末年能拿到的分红奖金有着云泥之别。

章楠、周梓、吴辰、魏罡这种元老级员工，分红或许能超过一亿华币，而普通技术员的分红是50万。

这么做的原因，第一能激发员工把力放在创造工作上，第二可以减少个税费，员工到手的现金更多。

并且集团内部在办公过程中，依靠工智能大大降低了重复劳动的工作量，像报表、ppt、数据分析等，只需使用莫斯系统，分分钟就能自动生成。

陈河宇坐在办公室里，望着窗外飘散的柳絮状雪花，不由地感慨道：“北方的冬天确实要来的更早一点。”

“咚咚咚！”

平缓的敲门声传来。

“进来。”

陈河宇转过，淡淡回道。

章楠推门而，边走边说道：“老板，周梓回来了，年终财务会议现在可以召开了。”

“刚下飞机？明天吧，让他休息一天。”

陈河宇摆摆手，他又不是周扒皮，没必要向下面释放这样的“拼搏”信号。

很容易造成管理层误解！

“我劝过了，周梓说在飞机上，已经睡了十几个小时，不会影响会议进度。”

章楠笑着道，无奈地耸了耸肩。

“行，那就上午开始吧。”

陈河宇点点，拿起桌子上的文件，径直向外走去，章楠跟在身后，亦步亦趋。

“老板。”

高静雯刚走到会议室门，撞见陈河宇，忙不迭的招呼道。

“高总，在未来科技待的还习惯吗？”

陈河宇笑了笑问道。

他原本打算用上一段时间，再把高静雯调到鹿咖食品，给洛雯雯当个副手，帮她开拓线下销售市场。

有一次提过一嘴，却被洛雯雯给拒绝了，理由是这个职位，目前吴静静得还不错，两年时间开了5000家自营门店，井然有序，并能实现初步盈利，没理由换。

陈河宇再三考虑后，放弃了这一想法。

决定把高静雯留在身边，和章楠搭配使用，一个战略思维强，一个执行能力强，对公司的业务增长极为有利。

“谢谢老板栽培，除了天气燥一些，一切都好。”

高靖雯浅笑道。

她有今天的成就，全靠陈河宇赏识，拉