我，然后整个更往前探了探上半身，想避开我的扰而更听清

楚前台的领导在讲的内容。

这种上半身往前探的姿势，使得少身上的白衬衫也因此绷紧，让我察觉到

她的身材并不差。

生似乎对这种瞄准自己身体曲线的异样眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m有雷达探测仪，林恬悠很快就

察觉到我在盯着她胸看，轻咳了一声，体面地提醒了我一下。

我才尴尬地把眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m收了回来。

早上的职宣讲后，接下来便是把这些新分派到各个主要的项目组上去。

不用说，哪怕没有动歪心思，我也想把林恬悠弄到我的项目组里来。有这种

外貌气质的新，对我们搞好客户关系简直是最大的助力。

成年都知道，轻松拿下美的梦要少做，工作上要刷出业绩才是每天最大

的压力。

我也是一个普通的成年，我也有业绩压力，所以当我从座次表上确认了身

边的少名字叫「林恬悠」后，就立刻用手机把这个名字发给了博仁。

吴博仁是我在公司最好的搭档，我们两个在大学时就认识，一起进到现在这

家公司，然后进同一个项目组，用了四年时间共同做到了项目的骨角色。

我俩各自有自己擅长的领域，博仁出生在商家庭，格也更外向，对外联

络和商务沟通的事更多靠他，也能把他家给他积攒的脉用上，而我的格更

内向一些，但也更擅长技术，付成果的事则更多给我。

有了这样的配合，我们两个短短四年就把所在的项目组业绩刷到了公司前三，

仅次于两个老牌大客户所在的项目组，但这个成绩也已经足够傲。

老牌大项目组不太愿意花心思去培养新，更愿意捡现成的培养好的，就跟

足球里很多金元老牌俱乐部更喜欢买打出了身价的巨星，而不是去培养新星。因

此每年的新职会，老牌项目组不重视，那自然就成了博仁和我挑选潜力新

的最佳场所。

我们有公司第三的业绩打底，自然在场内有优先选择权，只要提前和事部

门打好招呼就行。

「你今年眼光不错」

过了几秒后，博仁给我回了消息，我看他坐在了前排，回过看向我的方向，

自然也看到了我身边的林恬悠，他的眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m和我一对上，露出一种「你小子悟道了」

的赞赏。

因为分工差异，往年一般是博仁选外表出挑的新，我来挑技术靠谱的新，

今年因为林恬悠确实很符合我的审美，我忍不住先下手为强。

就这样，林恬悠成了我们项目组里的一员，才算是真正开启了我们之间关系

的第一页。

不过在成为项目组同事后的一年多的时间里，我都没有对林恬悠动过感方

面的心思，至少在行动上没有表现出来。

原因也很简单，因为她在工作上实在太好用了。

美貌和任何其他特质匹配在一起的时候，都是无敌的存在，而林恬悠除了让

觉得舒服的长相，工作商很得体，也很努力，这三者叠加的效果让她在对

着任何客户都有种开了挂的感觉，也使得她的加，给博仁和我所在的项目组如

虎添翼。发送]任意邮件到) Ltxsba@gmail.ㄈòМ 获取)发布LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ邮箱

博仁和我都知这一两年对我们的职业生涯有多关键，因为我们项目组的

儿老钱今年就要退休了。博仁和我都算年轻，根基不稳，微言轻，所以更加要

努力把业绩刷上去，赢得足够多的筹码，不然老李一旦退休了，我们又还没站稳，

那就像砧板上的，已经拿下的客户和项目，会瞬间会被周围其他大项目组的一

群饿狼以各种理由瓜分净，甚至还包括我们已经培养起来的高潜团队。

为了保住工作以来的成果，博仁和我这一年都很默契，对项目组上靠得住的

年轻们极尽我们能做到的各种指导和呵护，想利用这支年轻的力量刷出一个无

可动摇的业绩。

在这样的氛围下，即使我内心对林恬悠有几分好感，也不可能冒着会影响她

状态的风险去释放信号或尝试追求，万一林恬悠因此生出反感甚至换团队，对我

们带来的损失是巨大的。

就像最开始说的那样，在我们这个年纪，去做拿下美的白梦，远没有解

决工作的生存问题来得紧迫。

而林恬悠也一直和我们这些前辈们保持着很好的分寸感，我们极少发生工作

以外的流，甚至很长一段时间里，我们连私微信都没有加，只保留工作账号

流和电话沟通。

关系的转机反而还要感谢一个我们都不喜欢的客户。

「还要改」

夜十点的时候，林恬悠抱着一大摞打印出来的资料走进会议室，和平里

轻拿轻放的她不一样，这次她终于忍不住把资料放桌上一摔，整个就瘫坐在椅

子上，目光空的说出了这悲怆的三个字。

看到平时里再怎么被客户折磨，都不会流露出这种沮丧表的恬悠终于还是

防了，会议室里的博仁和我迅速换了一下同的眼神｀l｀t｀xs｀fbし.c｀o｀m。

我们在面临着我们

职业生涯里最难搞的国企客户h公司。

h公司本来是我司公认实力最强的项目1组多年以来的大客户，但自从h公

司换了分管领导后，1组竟然接连出了三稿方案都没通过领导的评审，眼看年度

合同的续约期越来越近了，我司要是丢掉h公司这个大客户，这不但会影响当

年的业绩，接下来几年也不会好过，在谁手上丢了，这个组都得杀几个祭旗才

行。

业绩排名第二的2组也不愿意去背这个锅。

1组老大杨霆威，2组老大沈迅，作为公司最炙手可热的两个项目组负责，

以明、无耻的职场风格著称，又于拍马和向上管理，得大老板喜欢和重

用，两个一看「因为方案通不过导致要丢掉公司最重要的大客户」的大黑锅要

扣下来了，在周一的公司晨会上，异同声说，可能因为他们两个组的方案更适

合成熟的客户况，而现在h公司面临改革，锐意进取，需要更加有朝气的团队

来做方案，3组是最适合的。

3组就是我们组，负责老钱是公司出了名的不争不抢的老好，加上临近

退休无欲无求无所谓，所以没有在会上提出任何反驳意见，乖乖把这个锅接过