从那次之后，段闻自己废除了“在我床上不许说话”这条规则，但清醒的沈冬聆总不敢多说话，于是段闻开始变得在床上折磨她，故意她开。發郵件到ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．￠ＯＭ最新地址 _Ltxsｄz.€ǒm_

可那条规则像咒语，她还是下意识地咬着唇，把所有的声音都咽回去。

段闻大概是不高兴了。

他把她翻过去，从背后进。

沈冬聆趴在枕上，脸埋在被子里，手指攥紧了床单。

他进得很，到她觉得自己整个都被撑开了，可她还是咬着枕不出声，只从牙缝里溢出一两声极细的、几乎听不见的哼。

段闻忽然停了，俯下来，胸膛贴着她的后背，嘴唇凑到她耳侧，热气在她耳廓上：“不出声？”

他的声音很沉，带着一点她辨不清的绪。

她还没来得及反应，他便猛地顶了一下，比刚才狠得多，顶得她整个往前一冲，喉咙里溢出一声惊叫。

段闻低低地笑了一声，贴着她的背传过来，那声笑让她不寒而栗。

他太知道她哪里受不住，偏要慢慢地研磨她，她每次快到了的时候会无意识地绷紧腿根，蜷起脚趾，他就故意卡着那个点停下来，让她悬在半空中不上不下，得她浑身发抖，不得不开求他。发布页地址(ww*W.4v4*v4v.us)

他也不急，慢条斯理地磨到她几乎要崩溃了，才低低地教她：“叫我的名字。”

她不开，他有的是办法，沈冬聆终于受不住：“……段闻。发^.^新^ Ltxsｄz.€ǒm.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”

段闻低下抵着她的额，鼻尖碰着鼻尖，呼吸混在一起。

“再叫一遍。”他说。

“段闻。”

这次声音大了一点，还是哑的，带着几分难耐的哭腔。

沈冬聆不知道他是怎么了，明明前一阵子她在这种时候开了还要被扇掌，这几天又非要她开说话，她说也不是，不说也不是，只好暂时听他的话，又马上闭嘴不敢多言。

明明听了他的话，但到底还是没有睡成，沈冬聆也不记得他到底有没有让她睡了。

或许是从这一次开始吧，沈冬聆醒来后莫名觉得两之间的气氛好像有些变了，是她变大胆了，还是段闻变得宽容了？或许都有。

她和段闻在公司见面的次数多了起来，副总裁巡视办公室并不多见，也没想到副总裁还会亲自做这个工作，身后跟着行政总监和秘书，皮鞋踩在大理石地面上，声响沉闷，在亮堂堂的办公室钟，西装衬得他身形愈发挺拔，领带系得一丝不苟，目光从一张张工位上掠过。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

“段总！”

“段总好！”

“段总您这边请，这边就是我们的茶水间，您可以看看，我们每天都给员工提供茶叶咖啡和蜂蜜……”

沈冬聆正对着屏幕改一份方案，听到大家的称呼，心跳先于意识漏了一拍。

装没发觉地继续工作，耳朵却早就竖了起来，听着脚步声由远及近，摸不清自己现在究竟要不要装不知道不认识。

段闻从她工位旁边经过，脚步没有停，甚至目光都没有投过来一次，亏得沈冬聆以为这是一次正大光明跟他打招呼的机会，抬起的手在半空愣了愣还是耷拉下来，段闻像根本没看见她这么个似的。

她下意识松了气，又觉得那气松得有点不是滋味。

前两天还在床上她叫名字叫到嗓子哑的，此刻连一个眼神都吝啬给她。

她垂下眼继续工作，眼神还超不经意地瞥着他去资料室的方向。

一帮雷厉风行地来，又如风般地走了，速度快得仿佛台风过境，留下她独自一一团糟糕，工作也做不下去了，反复琢磨刚刚究竟是发生了什么，她抬腕一看，原来只有十六分钟，真是漫长又迅速的十六分钟。

一晃神，一只纤长的手握着玻璃杯放到她桌上，“沈小姐，段总提醒您，记得多喝水。”

沈冬聆还没反应过来，那已经踩着高跟鞋背身离去，她只能从背影分辨出这是刚刚跟在段闻身后的，她的秘书。

她拿起杯子，才发现下面还有张字条。

“三天后晚7点见。”后面跟着一家高档餐厅的地址。

三天后，恰好是她的生。

所以，他刚刚一群风风火火去资料室，是为了这个？

她顿觉自己可笑，甩甩将这个想法从脑海中赶走，也亏她敢想，那岂不是太兴师动众，段闻不是那样的，更何况她的身份尚不值得她这样做，她还没有单纯到相信自己和他做过几次他就上自己，做出十六分钟之内要她所有资料这种事。

更何况这件事是先后顺序定然是他查了资料，恰好发现她的生就在三天后，因此他去资料室定是有别的意图。

想通这件事，沈冬聆肩膀松懈下来，告诫自己易就是易，不要以为自己像什么言主一样。

手机叮铃一声，管理部门群组发来通知。

“关于启动员工生福利计划的通知

致管理部门全体同事：

为增强团队凝聚力，体现公司对每一位员工的关怀与重视，营造和谐、温馨的工作氛围，经公司研究决定，自今起，公司将正式启动“员工生福利计划”。

现将具体实施细则及对管理部门的相关要求通知如下：

一、 福利适用范围

公司全体在职正式员工。

二、 福利具体内容

生礼物：力资源部/行政部将在员工生当天（或当周），为寿星送上一份心准备的生礼品或等值生贺卡/购物卡（具体标准请咨询行政部）。

温馨祝福：生当天，公司将通过内部通讯系统（如企业微信/钉钉）发送专属生祝福海报。

为传递最真诚的祝福，各团队负责需组织本部门同事，在生员工到岗后（或午休时段），共同为其唱响生歌，此环节旨在增强团队互动，请各位管理同事务必重视并执行。”

沈冬聆：“……？”