没有任何工作编制。

并且将采用淘汰制，每月淘汰业绩最差的百分之二十员，也就是说，每月淘汰一百，又每月招聘一百，销售团队一直维持在五百的规模。

招聘启事上面明确写明了，销售员没有底薪，所有工资，都和销售金额挂钩，也就是说，大伙都是拿提成过子的。

这个招聘启事一刊登，所有都惊住了，没有底薪，还是临时工，并且还每月淘汰五分之一的，这是拿大伙开玩笑呢？

但是雷东宝丝毫不急，因为很快他就招募了差不多三百多，之所以能突然涌现这么大一批，因为这批，全是曾经原小雷家的销售员!

他们之所以全跑了，自然有两个原因。

第一，他们是雷东宝一手培训出来的，在雷东宝手下办事，可以做很多出格的事。

第二，现在的小雷家，今年广告预算只有一百万，还是四个省的市场，这不是扯淡吗？

至于他们为什么选择跟着雷东宝继续，自然他们对雷东宝有信心呀！

这就是个魅力，一个曾经从无，创造数千万产值的男!